Asesor de Ventas Educativas Cibertec Lima Centro - Planilla Completa

Descripción de la oferta

Requerimos ASESORES CON EXPERIENCIA EN VENTAS CALLCENTER MINIMO 1 AÑO

BENEFICIOS
Sueldo base: S/.1250.00
Planilla COMPLETA y DIRECTA
COMISIONES superiores a S/.3000.00
AF S/.113.00
15 sueldos al año, bonos, CTS, utilidades
Horario FULLTIME
Contrato indeterminado desde el primer día de capacitación
EPS, seguro de vida, seguro oncológico, salud
Becas de estudio
Línea de CARRERA
Crecimiento personal y profesional
El mejor clima laboral para tu desarrollo
Y todos los beneficios de Ley REQUISITOS
Experiencia en VENTAS por CALLCENTER mínimo 1 AÑO (excluyente)Mínimo 1 año de experiencia en ventas en el sector y/o empresas de servicios.
Excelente nivel de comunicación y Actitud comercial orientado a objetivos.
Nivel de estudios mínimo técnico Superior trunco o e curso, Bachiller /Estudiante de últimos ciclos (excluyente).
CV documentado con último certificado de trabajo y constancia de estudios (excluyente).
Disponibilidad para TRABAJAR DE MANERA PRESENCIAL EN LIMA CENTRO en HORARIOS ROTATIVOS.

FUNCIONES
Brindar atención a los futuros alumnos de pregrado a través de un contacto telefónico y presentarles los beneficios educativos concretando el cierre de venta.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 45 años

Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de HL BUSINESS CONSULTING

Somos una consultora de Gestión de Capital Humano que marca la diferencia en cuanto al manejo estratégico del personal y la óptima inversión en el mismo. Promovemos el desarrollo de personas como agentes activos y proactivos dotados de talentos y habilidades que logran los objetivos propuestos por la empresa. Para esto trabajamos de manera muy profesional un minucioso y personalizado proceso que va desde el diagnóstico de necesidades hasta el buen performance de un colaborador ya como parte de l...

Somos una consultora de Gestión de Capital Humano que marca la diferencia en cuanto al manejo estratégico del personal y la óptima inversión en el mismo. Promovemos el desarrollo de personas como agentes activos y proactivos dotados de talentos y habilidades que logran los objetivos propuestos por la empresa. Para esto trabajamos de manera muy profesional un minucioso y personalizado proceso que va desde el diagnóstico de necesidades hasta el buen performance de un colaborador ya como parte de la organización.

Salarios