Asesor de Ventas - Full Time Retail

Descripción de la oferta

Nuestro cliente, importante empresa peruana del sector retail, desea incorporar a su equipo de trabajo un (a) Asesor (a) de Ventas. Requisitos: Estudios técnicos en Márketing, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años realizando labores similares. Dominio de MS Office a nivel básico. Deseable contar con cursos de técnicas de ventas; gestión comercial; y marketing. Funciones: Atender y asesorar al cliente. Mantener un orden y limpieza en el piso de venta y almacenes de tienda. Manejar la caja y canjes de puntos, con el fin de brindar una atención oportuna al cliente. Recepcionar y exhibir adecuadamente la mercadería, impulsando las nuevas temporadas. Recepcionar los productos para reparación/servicio técnico asesorando debidamente al cliente. Realizar inventarios rotativos de manera semanal en la tienda. Realizar el Check list de la tienda a la apertura de tienda Se ofrece: Remuneración: Básico + EXCELENTES comisiones Modalidad laboral presencial.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales

Hace 14 horas (actualizada)

Acerca de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación...

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación financiera (Experian), habilidades blandas (Soft Skills), video presentaciones, entrevistas, todo con puntaje / ranking (KPI´s) y seleccionamos a los mejores talentos de manera EFICAZ, con la administración de legajos ONLINE.

· HeadHunting PREDICTIVO: publicamos las ofertas laborales bajo el estado "REGISTRO DE BASE DE DATOS", ver link: https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=RBD para anticiparnos y cubrir DE INMEDIATO posiciones estratégicas por: cambios, licitaciones, proyectos, análisis salarial, para contar con candidatos evaluados, listos para pasar entrevista laboral en 48 horas.

Salarios