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Descripción de la oferta
1.Gestionar y efectuar los trámites del personal ante ESSALUD, tales como inscripciones, actualización de datos, subsidios por lactancia, enfermedad y maternidad, entre otros. 2. Planificar y desarrollar iniciativas que fomenten la recreación y fortalezcan el sentido de pertenencia e identificación del colaborador con la organización. 3.Diseñar e implementar programas de bienestar social orientados a la prevención de riesgos y problemas de salud en los trabajadores. 4. Registrar y actualizar en SUNAT la información correspondiente a los derechohabientes de los trabajadores. 5. Comunicar al Analista de Planillas los reportes de descansos médicos, asignación familiar y licencias con goce de haber, para su adecuado procesamiento. 6. Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias, así como elaborar los reportes estadísticos relacionados con las incidencias presentadas. 7. Coordinar y ejecutar las actividades conmemorativas (Día de la Madre, Día del Trabajador, cumpleaños, aniversario institucional y Navidad) en conjunto con la jefatura de Recursos Humanos. 8. Velar por la emisión y actualización oportuna de los carnets de sanidad del personal. 9. Administrar y controlar la documentación inherente a sus funciones, manteniendo archivos y expedientes organizados por actividad realizada. 10. Brindar apoyo en las actividades propias del área de Recursos Humanos y en aquellas requeridas por la organización. 11. Participar activamente en la planificación y ejecución de proyectos del área de Recursos Humanos. 12. Elaborar y presentar informes de indicadores de Recursos Humanos relacionados con las funciones a su cargo.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 23 y 35 años
Palabras clave: smo, social, red, community
Hace 20 horas (actualizada)
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