Asistenta Social

Descripción de la oferta

Empresa líder en servicios inmobiliarios corporativos. Con conocimientos y datos que abarcan todas las dimensiones de la industria creando soluciones para nuestros clientes en Consultoría, Corretaje, Investigación de mercado, Diseño e implementación, Gerencia de proyecto y Facility management. Actualmente nos encontramos en búsqueda de una ASISTENTA SOCIAL. REQUISITOS: Titulada en Trabajo Social Microsoft Office a nivel avanzado SAP (deseable) Diplomado en GG.HH (deseable) Conocimientos en: Actualización en manejo de Vida Ley y temas especificos Cálculo de Subsidios Desde 3 años de experiencia como Asistente Social en empresas del sector industrial, manufactura, Retail. Experiencia en subsidios, tramites en Essalud Gestión de seguros (Vida Ley, SCTR, EPS, FOLA, etc.) Disponibilidad para trabajar en la zona de San Isidro. Experiencia en la gestión de más de 300 colaboradores. FUNCIONES: Inscripción de los trabajadores y derechohabientes en Essalud Realizar gestiones administrativas con Essalud por temas de subsidios y otros relacionados Realizar gestiones administrativas con las EPS que incluye inscripción de trabajadores y derecho habientes, validación de las facturas que mes a mes se emiten por dichas entidades a las empresas del grupo empresarial y reportar a la Asistente de Gestión Humana los descuentos que por dicho concepto se debe realizar a cada trabajador. Coordinar la contratación y llevar el control de pago de las pólizas CAR requeridas por la unidad de Gerencia de Proyecto y Construcción. Coordinar con el médico ocupacional los perfiles ocupacionales de cada puesto de trabajo, así como la toma del examen médico a cada colaborador. Llevar en orden y mantener actualizado los descansos médicos y licencias por cada trabajador. Llevar en orden y mantener actualizado el file de SCTR de los colaboradores de la organización, coordinando con el área de Tesorería el pago oportuno de los mismos. Dar soporte respecto a los planes de acción necesarios para mejorar el desempeño de los cobradores. Asistir a los trabajadores sobre sus beneficios de ley Controlar la correcta aplicación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la organización que implica mantener actualizados los mapas de riesgo, IPER y cumplir con las evaluaciones médicas ocupaciones a los trabajadores. Administrar correctamente las pólizas de SCTR y deshonestidad de los colaboradores de la organización. Brindar apoyo a las áreas de logística y de costos y presupuestos sobre pólizas de SCTR, pólizas CAR y seguros de deshonestidad de los diferentes proveedores de la organización. Elaborar y publicar la comunicación interna (flyers, comunicados, videos, etc) Presentar los Indicadores relacionados al area de bienestar social. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo. Cumplir con las normas y procedimiento establecidos en el Reglamento interno de Seguridad y salud en el trabajo. Cumplir con las normas medio ambientales instruidas por la empresa. Realizar funciones afines o complementarias solicitadas por su jefatura inmediata. OFRECEMOS: Sueldo acorde al mercado con todos los beneficios de ley Ingreso a planilla desde el 1er día de labor. Todos los beneficios de ley Línea de carrera. Convenios corporativos. Grato ambiente laboral Ser parte de una multinacional líder con buen clima laboral. ** Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft excel, Microsoft office, Microsoft powerpoint, Sap

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: smo, social, red, community

Ayer (actualizada)

Acerca de Administracion Inmobiliaria SAC

.

Salarios