Asistente Comercial/ Ejecutivo o Asesor de ventas telefónicas / Sector Farmacéutico - s/.2500 / Planilla Completa / Comisiones

Descripción de la oferta

En Total Talent, creemos firmemente en proporcionar oportunidades laborales sin COSTOS o PAGOS asociados para los postulantes. Es importante destacar que no cobramos tarifas ni requerimos ningún tipo de pago para facilitar el proceso de búsqueda de empleo en nuestra empresa o por interacciones en redes sociales. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno inclusivo y equitativo para todos los candidatos interesados en formar parte de nuestras ofertas laborales.

Importante empresa con más de 20 años en el mercado latinoamericano, dedicada a la representación, distribución, licenciamiento y comercialización de marcas internacionales en el mercado farmacéutico y sus especialidades se encuentra en búsqueda de:

Asesor de Televentas / Ejecutivo de Televentas/ s/.1500 + Comisiones/ Planilla CompletaRequisitos:
-Secundaria completa, deseable técnico o universitario.
- 2 años de experiencia en ventas vía telefónica de productos intangibles (sector cosmético y farmacéutico)
- Disponibilidad para trabajar en Miraflores (Av. 28 de Julio 757) de lunes a viernes en el horario de 9:00 am a6:30 pm.
- Excelente capacidad de comunicación y negociación, capaz de establecer y mantener buenas relaciones conlos clientes.Funciones:
- Brindar soporte y orientación a los clientes a través de diversos canales en base los direccionamientos de políticas comerciales, marcas y productos establecidos.
- Resolver problemas y responder a consultas de los clientes de manera oportuna y eficiente.
- Identificar y anticipar las necesidades de los clientes.
- Gestionar contactos a través de llamadas entrantes y salientes, mensajes de textos, emails, y/o cualquier otromedio de contacto a clientes potenciales y existentes para promocionar y vender productos.
- Realizar seguimiento a los requerimientos y reclamos de clientes, y ser el intermediario entre losdepartamentos regulatorio, comercia y clientes.
- Generar oportunidades de venta y cerrar negocios.
- Mantener la base de datos de clientes actualizada.
- Cumplir con los objetivos de ventas establecidos.
- Gestionar el proceso de venta a clientes, de acuerdo al territorio y/o kardex asignado; asegurando un altonivel de servicio, con el objetivo de cumplir con las metas establecidas de venta, cobertura y promoción.
- Documentar la gestión de ventas y promoción a través de herramientas informáticas asignadas por laempresa.

Beneficios:
- Salario básico: s/.1500.
- Planilla completa con todos los beneficios de la ley.
-Comisiones
- Asegurable de 1000 a 2000 los 2 primeros meses

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, advisor, asesor, cambaceo, sales, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de Total Talent Human Resources

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar u...

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar un proceso ágil y de calidad.

Como socios estratégicos buscamos asesorar a nuestros clientes en la definición del perfil de la posición y sus competencias asociadas, en función de las características de la estructura y cultura de la organización y del nivel de la posición.

Mando Operativos.
Mandos Medios
Mandos Tácticos & Estratégicos
Mandos Gerenciales

Salarios