Asistente de Capacitacion y Desarrollo - Lurin

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la busqueda de Un(a) Asistente de Capacitación y Desarrollo para incorporarse a nuestro equipo. Tu principal responsabilidad será apoyar en el diseño, planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para nuestros empleados. Tu rol implicará la evaluación de las necesidades de formación, la identificación de recursos y herramientas de aprendizaje, y la coordinación de sesiones de capacitación tanto en línea como presenciales. Además, deberás recopilar y analizar datos para medir el impacto de los programas de capacitación y sugerir mejoras continuas. Requisitos: Bachiller en Psicología, Administración y/o carreras afines. Experiencia de 02 años en puestos similares apoyando en procesos de capacitación y desarrollo de persona. Experiencia manejando datos, así como realizando tablas dinámicas o reportes automatizados de bases de datos e indicadores. Deseable experiencia con plataformas Moodle o de aprendizaje virtual. Disponibilidad para trabajar en Lurin. Funciones: Brindar soporte en el diagnóstico de necesidades de capacitación (interna/externa) y en la ejecución del Plan Anual de Capacitación (interna / externa). Desplegar la ejecución (desde la planificación hasta el reconocimiento) de los programas corporativos de aprendizaje en la empresa para sus diferentes sedes. Monitorear y elaborar los indicadores de gestión del área de GDH. Brindar soporte táctico y operativo en el proyecto de Patrocinios de carrera con SENATI y convenios educativos institucionales. Mantener actualizadas las matrices de habilidades (MH) de los diferentes programas corporativos de aprendizaje de acuerdo con los tiempos de evaluación de cada experto. Asegurar el correcto funcionamiento de la plataforma de aprendizaje virtual (carga y baja de usuarios, creación de contenidos virtuales y rutas de aprendizaje). Monitorear los indicadores de cumplimiento de las capacitaciones mandatorias internas y externas, así como mantener las bases de datos actualizadas referentes a certificaciones de alto riesgo. Desarrollar reportes y automatizaciones en Excel o Power BI respecto a indicadores de programas corporativos de aprendizaje, plan anual de capacitación interno/externo o bases de datos de capacitación. Otras funciones a fines a la posición que sean designadas por su jefe inmediato. Beneficios: Salario acorde al mercado. Planilla desde el primer día con todos los beneficios de Ley. Movilidad de acercamiento ida y vuelta. Oportunidad de línea de carrera. ¡Si te interesa el puesto y cumples con el perfil requerido, postula con nosotros!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 35 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de Megapack Group S.A.C.

Megapack Group SAC es una empresa especializada en la producción y comercialización de empaques flexibles con más de 20 años de experiencia en el mercado local y del exterior.

Salarios