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Descripción de la oferta
Objetivo del Puesto
Brindar soporte en la gestión del clima organizacional y la cultura, implementando iniciativas que fomenten el bienestar de los colaboradores, la integración del equipo y la alineación con los valores y filosofía de la empresa.
Responsabilidades
Generar propuestas y realizar la implementación y seguimiento de actividades de clima laboral.
Gestionar y analizar encuestas de clima y satisfacción de colaboradores.
Apoyar en eventos que refuercen la cultura organizacional.
Diseñar y gestionar estrategias de comunicación interna, garantizando la correcta transmisión de los mensajes clave de la empresa a todos los colaboradores
Desarrollar material de soporte para iniciativas de cultura, liderazgo y clima laboral.
Colaborar con los líderes en la ejecución de estrategias que fortalezcan la motivación y el compromiso del equipo.
Proponer mejoras en las iniciativas de clima y cultura con base en datos y tendencias del equipo.
Elaboración de reportes y presentaciones para la gerencia sobre el estado del clima organizacional.
Gestionar programas de reconocimiento, feedback, entre otros.
Organizar y controlar de difusión de comunicados internos y diseño de las piezas para la distribución.
Facilitar las actividades en relación de clima y cultura organizacional.
Otras funciones afines.
Requisitos
Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en áreas de clima, cultura o bienestar organizacional.
Conocimientos en metodologías de medición de clima laboral y engagement.
Habilidades en comunicación interna y manejo de herramientas digitales.
Creatividad y proactividad para proponer iniciativas de integración y cultura.
Capacidad analítica para interpretar datos y generar recomendaciones.
Organización y habilidades de gestión de proyectos.
Competencias Clave
Empatía y habilidades interpersonales.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo y colaboración.
Comunicación efectiva.
Adaptabilidad y gestión del cambio.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide
Hace 5 días
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Acerca de Coopac Kori
Somos una cooperativa de Ahorro y Crédito en crecimiento, nuestro objetivo es llegar a los segmentos mas pobres de nuestro pais con ofertas de préstamos que permita mejorar su calidad y condición de vida.
Empresa del sector Finanzas/Banca, localizada en Arequipa, De 51 a 600 trabajadores
Beneficios de Coopac Kori
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Seguro de salud
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Evaluación general
4,4
658 Evaluaciones
-
5
61%
-
4
25%
-
3
12%
-
2
1%
-
1
1%
-
3,99
Ambiente de trabajo
-
3,91
Salario y prestaciones
-
3,93
Oportunidades de carrera
-
3,92
Director general
Analista de créditos
Actual empleado Lima Enero, 2025
Muy buena cooperativa
Lo mejor Es una cooperativa que te da un buen trato y te enseñan y capacitan
Recomienda trabajar aquí
Analista de créditos y cobranza
Actual empleado Ayacucho Enero, 2025
Buen ambiente laboral
Lo mejor Buen asesoramiento Para poder ejercer bien trabajo
Recomienda trabajar aquí
Asesor (sénior)
Actual empleado Lima Noviembre, 2024
Empresa que brinda oportunidades , buen clima laboral.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Analista de créditos
Media salarial
S/. 1.107 /mes
30 salarios
S/. 1.000
S/. 1.450
Auxiliar de créditos
Media salarial
S/. 1.188 /mes
15 salarios
S/. 1.000
S/. 1.400
Asesores/as
Media salarial
S/. 1.220 /mes
13 salarios
S/. 1.025
S/. 1.400
Financiero/a
Media salarial
S/. 1.210 /mes
12 salarios
S/. 1.025
S/. 1.400
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Objetivo del Puesto: Responsable de fortalecer los valores y la filosofía institucional, gestionar la comunicación...
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Asistente de Cultura Organizacional
San Borja, Lima
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