Asistente de Facturacion y Cobranza
CENTRO MEDICO DEL TRABAJADOR S.A.C. - Arequipa, Arequipa
Descripción de la oferta
Elaboración de valorización.
Elaboración de facturas/boletas.
Conciliación de bancos.
Registro y control de ventas.
Seguimiento de cobranzas.
Funciones afines al área.
Disponibilidad inmediata.
Planilla MYPE.
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
- 1 año de experiencia
- Edad: A partir de 24 años
- Conocimientos: Microsoft excel, Planificación, Sistemas contables
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Microsoft excel Planificación Sistemas contablesPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, billing, facturacion, cobro, payment, collection
17 de abril (actualizada)
Acerca de CENTRO MEDICO DEL TRABAJADOR S.A.C.
Centro Médico del Trabajador (CMT Salud) es una empresa peruana especializada en salud ocupacional que brinda servicios orientados al bienestar y la seguridad de los trabajadores en su entorno laboral. Se especializan en la realización de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO) y ofrecen Exámenes Preocupacionales (EMPO), Exámenes Periódicos o Anuales (EMOA), Exámenes de Retiro (EMOR), exámenes de reincorporación laboral y programas de vigilancia médica y campañas InHouse para empresas.
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Centro Médico del Trabajador (CMT Salud) es una empresa peruana especializada en salud ocupacional que brinda servicios orientados al bienestar y la seguridad de los trabajadores en su entorno laboral. Se especializan en la realización de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO) y ofrecen Exámenes Preocupacionales (EMPO), Exámenes Periódicos o Anuales (EMOA), Exámenes de Retiro (EMOR), exámenes de reincorporación laboral y programas de vigilancia médica y campañas InHouse para empresas.
CMT Salud opera actualmente con sedes en Lima y Arequipa, y anuncia expansión a más departamentos del país, además de contar con agenda inmediata para reservas el mismo día, lo que facilita la gestión de exámenes para empleadores y trabajadores.
La organización enfatiza el cumplimiento de la normativa laboral vigente, mencionando la Ley 29.783, y promueve protocolos y procedimientos diseñados para identificar oportunamente condiciones que puedan afectar la salud y el rendimiento laboral.
Su enfoque combina atención clínica, administración de tópicos y servicios ágiles y flexibles adaptados a las necesidades empresariales, con canales de contacto y soporte para clientes.
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