Asistente de Gestión Humana / Recursos Humanos RRHH - Arequipa

Descripción de la oferta

Importante empresa se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: Asistente de Gestión Humana OBJETIVO: Asistir en la gestión de bienestar social y desarrollo organizacional, así como en los procesos de ingreso, contratación, onboarding y administración de legajos del personal, asegurando una adecuada gestión documentaria, con el fin de cumplir con las obligaciones legales y los reglamentos internos de la empresa. REQUISITOS: Egresado en Relaciones Industriales, Trabajo Social o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año o más en puestos similares. Experiencia en rubro farmacéutico, consumo masivo o retail (deseable). Diplomado en Gestión de Talento Humano (deseable). Manejo de Excel a nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar presencialmente de Lunes a Viernes en Paucarpata. FUNCIONES: Coordinar y dar seguimiento al proceso de ingreso y contratación de personal, programando fechas de incorporación, validando requisitos documentarios, elaborando contratos y gestionando firmas, así como asegurando la entrega de suministros y la correcta bienvenida al colaborador. Apoyar la inducción e integración del personal nuevo, elaborando cronogramas, coordinando con las áreas internas y preparando materiales informativos para facilitar su adaptación. Administrar la gestión documentaria del personal, mediante el control, custodia y actualización de legajos físicos y digitales, la validación de contratos, descansos médicos, permisos y demás documentos laborales, garantizando orden y cumplimiento normativo. Registrar y mantener actualizada la información laboral en los sistemas (ERP/HUB), realizando altas, modificaciones y regularizaciones de datos del personal. Brindar soporte en la administración de personal y bienestar, realizando seguimiento de casos sociales, coordinación de licencias y permisos, apoyo logístico en eventos, clima laboral, capacitaciones y visitas domiciliarias junto al área social. Gestionar trámites administrativos ante entidades externas, como subsidios y procesos relacionados, realizando armado de expedientes, seguimiento y control de cobros. Coordinar con proveedores y áreas internas la ejecución de actividades de bienestar y comunicación interna, supervisando la logística y controlando la entrega de beneficios a los colaboradores. Apoyar en procesos de desarrollo y salud ocupacional, incluyendo evaluaciones de riesgos psicosociales y medición de la efectividad de capacitaciones. BENEFICIOS Sueldo acorde al mercado Ingreso a planilla desde el primer día de labores. Beneficios Corporativos de recreación y Capacitación. La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 6 horas (actualizada)