Asistente de Reclutamiento y Onboarding - Con Experiencia.

Descripción de la oferta

En Enelya nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Reclutamiento y Onboarding que ejecute de forma operativa los procesos de selección e incorporación de personal, asegurando el cumplimiento de tiempos, la calidad de los candidatos y una adecuada experiencia durante todo el proceso.
Funciones principales
1. Reclutamiento y Selección
• Publicar vacantes en los canales autorizados.
• Descargar, filtrar y depurar CVs.
• Realizar llamadas de preselección.
• Ejecutar entrevistas de primer filtro.
• Coordinar entrevistas con líderes y gerencia.
• Realizar seguimiento a candidatos y brindar retroalimentación.
2. Onboarding e Inducción
• Coordinar el proceso de ingreso del nuevo personal.
• Gestionar documentación de ingreso y EMO.
• Apoyar en la inducción institucional cuando se requiera.
• Coordinar la entrega de equipos, materiales y uniformes (según necesidad operativa).
3. Control y Seguimiento
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Reportar avances de procesos al Coordinador de Recursos Humanos.
• Apoyar en actividades de integración y comunicación interna.
4. Seguimiento de Adaptación
• Realizar seguimiento a los nuevos ingresos durante sus primeros 30 días.
• Aplicar encuestas o fichas de seguimiento.
• Verificar entrega de documentación, herramientas e inducción.
• Identificar riesgos de rotación temprana y reportar hallazgos.
Requisitos
• Egresado o bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 1–2 años en reclutamiento y selección.
• Manejo de entrevistas por competencias y filtros de selección.
• Conocimiento básico de procesos de onboarding.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Residir en zonas aledañas a Santiago de Surco o contar con fácil acceso.
• Adjuntar referencias laborales (contactos de jefaturas anteriores) para verificación.
Competencias
• Organización y gestión del tiempo.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y seguimiento.
• Criterio para evaluación de candidatos.
• Orientación a resultados.
Indicadores de desempeño
• Cumplimiento de tiempos de cobertura.
• Calidad de selección (cumplimiento de filtros).
• Correcta ejecución del pre-onboarding.
• Nivel de rotación temprana.
Condiciones
• Modalidad: Presencial
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (1 hora de almuerzo) y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
• Remuneración: Acorde al mercado
Beneficios
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Bono por cumplimiento de objetivos.
¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace más de 30 días

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