Asistente de Reclutamiento y Selección (Ate) - Empresa textil
Importante empresa del sector - Lima, Lima
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Descripción de la oferta
Empresa 100% peruana y moderna en maquinarias, equipos y tecnología textil. Desde su fundación en 1997, nos hemos mantenido siempre a la vanguardia en procesos de lavado, teñido, acabado y efectos especiales en Tejido Plano y Tejido Punto. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en reclutamiento y selección, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y de alta demanda operativa, con orientación a resultados, capacidad analítica y enfoque en la mejora continua. Requisitos Bachiller o egresado(a) de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y administrativos. Experiencia realizando entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos. Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea. Manejo de Excel a nivel intermedio. Deseable experiencia liderando o supervisando actividades operativas dentro del área. Deseable experiencia en empresas industriales, consumo masivo o entornos de alta demanda operativa. Disponibilidad para laborar de lunes a sábado en Ate. Principales funciones Gestionar integralmente procesos de reclutamiento y selección para distintas áreas de la empresa. Coordinar directamente con jefaturas y líderes de área para asegurar coberturas oportunas y efectivas. Ejecutar entrevistas por competencias y validar perfiles alineados a las necesidades del negocio. Organizar, supervisar y brindar seguimiento a las actividades del Auxiliar de Reclutamiento y Selección. Distribuir prioridades y asegurar el cumplimiento de los procesos asignados al equipo. Realizar seguimiento constante a indicadores de cobertura, tiempos de respuesta y efectividad de contratación. Gestionar fuentes de reclutamiento y fortalecer estrategias de atracción de talento. Proponer mejoras en procesos, herramientas y metodologías de selección. Participar en procesos de inducción e incorporación de nuevos colaboradores. Mantener actualizada la información y documentación relacionada con los procesos de selección. Buscamos una persona que Trabaje con autonomía, organización y sentido de urgencia. Tenga capacidad analítica y criterio para priorizar procesos. Sea dinámica, resolutiva y orientada al cumplimiento de objetivos. Posea habilidades de comunicación y coordinación con distintos niveles de la organización. Aporte ideas y mantenga una actitud enfocada en la mejora continua. Tenga capacidad para liderar y organizar el trabajo operativo del área. Beneficios Ingreso a planilla desde el primer día bajo régimen general. Todos los beneficios de ley. Estabilidad laboral. Buen clima de trabajo. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Línea de carrera y posibilidad de crecimiento dentro del área de Gestión Humana. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, basando nuestros procesos de selección únicamente en el talento y competencias de los candidatos, conforme a la Ley N.° 29973.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 1 hora (actualizada)
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