auxiliar de reclutamiento y selección de personal
SDL FACILITY MANAGEMENT - Lima, Miraflores
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¿A QUIEN BUSCAMOS?
Bachiller y/o licenciado en la carrera de psicología, administración o carreras afines (indispensable).
Nivel intermedio en Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento en pruebas psicolaborales.
Conocimiento en manejo de indicadores de reclutamiento y envío de informes a jefaturas y gerencias.
Experiencia de 1 año en la posición en empresas de consumo masivo, contact center y retail (indispensable).
¿CUÁL SERÁ TU PRINCIPAL RESPONSABILIDAD?
Responsable del adecuado proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Programación de entrevistas presenciales y virtuales.
Responsable de documentación para el ingreso de personal y personal activo.
Elaboración de perfiles para actualización de puestos.
Elaboración de carta oferta.
Elaboración del reporte diario de indicadores de selección y envío de información a jefatura y/o gerencia.
Programación de entrevistas presenciales y virtuales.
Proceso de onboarding a los ingresos nuevos.
Seguimiento en diferentes alianzas para bolsas de trabajo.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Remuneración acorde al mercado.
EPS coberturado al 80% por la empresa (opcional).
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
SCTR y Seguro Vida Ley desde el primer día.
Acceso a convenios educativos y beneficios.
Crecimiento profesional.
Requerimientos
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 4 días (actualizada)
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