Asistente de Recursos Humanos para San Borja - Lima

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos, orientado(a) a la gestión integral del talento humano y al cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos - Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. - Experiencia mínima de 02 años en posiciones similares, en empresas del sector privado. - Conocimientos sólidos en Legislación Laboral. - Manejo de Excel a nivel básico - avanzado. - Experiencia en sistemas de planillas - Conocimiento de PLAME, T-Registro y aportes laborales. - Conocimiento de modalidades de contratación laboral. - Entre otros. Funciones Principales - Apoyar en la coordinación de los procesos de reclutamiento y selección, según los requerimientos de personal solicitados por las diferentes áreas. - Publicar y difundir las ofertas laborales - Apoyar en la organización del proceso de inducción de nuevos colaboradores (bienvenida, documentación, entrega de materiales, etc.). Gestión y elaboración de contratos del personal y sus adendas de corresponder. - Administración de personal (Incluye altas y bajas en T-registro, ingreso de datos al sistema, inducción, afiliaciones de EPS, afiliaciones vida ley, SCTR, seguros personales y otros seguros que contrate la empresa para el personal). - Gestión de base de datos (físico y digital) del personal activo y cesado. - Apoyo en evaluación de desempeño y utilización de indicadores de gestión. - Apoyo en gestión de actividades de integración, eventos mensuales en fechas especiales como cumpleaños, y eventos durante el año, etc. - Coordinación en la entrega de acuerdos y solicitudes de vacaciones, licencias, permisos, descansos, etc. (Los documentos deben tener la conformidad del trabajador, antes de que surta efecto la solicitud). - Coordinar y actualizar el cuadro de vacaciones del personal. - Registro y actualización del seguro Vida Ley en el portal del MINTRA. - Absolver dudas y consultas del personal en referencia a sus solicitudes y otros temas vinculados a la administración del personal. - Apoyo en elaboración de las planillas de remuneraciones y beneficios de ley en el sistema. - Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales en el sistema. - Elaboración de AFPNET y PLAME. - Realizar el seguimiento correspondiente a los subsidios, descansos médicos. - Absolver dudas y consultas del personal en referencia a sus pagos, cálculos en la elaboración de sus nóminas, beneficios sociales y liquidaciones. - Apoyo en la atención de fiscalizaciones laborales Sunafil, MINTRA, etc. - Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. Competencias - Trabajo en equipo. - Capacidad de adaptación. - Alto sentido de responsabilidad. - Organización y orientación al detalle. - Proactividad y alta capacidad de aprendizaje. Beneficios - Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. - Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida y en crecimiento. - Remuneración acorde al mercado. Requerimientos Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 33 años Conocimientos: Trabajo en equipo

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• años de experiencia
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de distribuidora y comercializadora fanero sac

Empresa Líder en telecomunicaciones dedicado a la venta minorista y mayorista de productos celulares, especializados en instalación de Internet Satelital y afines.

Salarios