Asistente de Selección y Desarrollo

Descripción de la oferta

Empresa Industrial de alto prestigio se encuentra en búsqueda de:

Asistente de Selección Junior

Requisitos

-Bachiller o Egresado(a) de Psicología/ Administración
-2 años de experiencia comprobada en Recursos Humanos Selección (Empresa Industrial)
-Ofimática Avanzado
-Power BI Básico
-Inglés Intermedio
-Disponibilidad para trabajar en Puente Piedra de Lunes a ViernesFunciones

-Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de las posiciones Operativas, hasta el nivel 5 (Operativos, técnicos, auxiliares, asistentes, Analistas) de las diversas sedes.
-Publicar ofertas internas y externas en las principales bolsas laborales y en redes sociales que cuenta la organización.
-Revisar las hojas de vida o cv´s de candidatos postulantes a la empresa y preparar las long list de candidatos para entrevista final en caso de personal a evaluar.
-Recopilar y digitalizar el proceso de selección utilizando herramientas ágiles, Powerapps, Forms, etc.
-Realizar el tramite documentario del proceso de capacitación, recopilando eficiencias de capacitación y digitalizando el proceso.
-Aplicar y verificar la aplicación de las pruebas psicológicas dentro del mercado, actualizando la información y verificando aptitud de candidatos.
-Recopilar las necesidades de capacitación de carácter anual y orientar a las áreas sobre el procedimiento.
-Apoyar en la implementación de proyectos de mejora en los procesos de reclutamiento u otros procesos afines.
-Convocar y coordinar con los postulantes para entrevistas masivas o personales.
-Realizar las verificaciones laborales de los candidatos ingresantes
-Realizar los convenios institucionales SENATI y propuestas de desarrollo de programas de habilidades blandas.
-Realizar Seguimiento de Patrocinio programa training, así como las capacitaciones de habilidades blandas
-Realizar el proceso de Onboarding y darle seguimiento en todas las áreas.
-Apoyar en la Gestión de desempeño y clima organizacional.
-Comunicar el resultado a los candidatos escogidos, completar la documentación y/o exámenes adicionales y coordinar su contratación.
-Sugerir mejoras y procesos ágiles en toma de decisiones de los procesos de Selección, desarrollo y capacitación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• Edad: entre 22 y 30 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 15 horas

Acerca de Famesa Explosivos sac

Prestigiosa Empresa con más de medio siglo de desarrollo constante, dedicada a la fabricación y comercialización de explosivos, accesorios y agentes de voladura. Nuestros productos cuentan con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia y están destinados a cubrir las necesidades, tanto de la minería y la construcción civil, como de la prospección petrolera y gasífera.