Asistente Social - con experiencia en Prevención del Hostigamiento Laboral

Descripción de la oferta

Perfil Profesional Buscamos un(a) profesional bachiller o titulado(a) en: Psicología, con conocimiento de la Ley N.° 27942. Trabajo Social, con conocimiento de la Ley N.° 27942. Deseable contar con 1 año de experiencia en funciones relacionadas a prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral. Formación Complementaria Cursos o especialización en los alcances de la Ley N.° 27942. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Competencias Clave Comunicación asertiva y trabajo en equipo. Empatía. Iniciativa y proactividad. Orientación a resultados. Requisitos Generales Disponibilidad para viajar a provincia. Contar con celular y laptop propios. Funciones Principales Conformar y mantener actualizados los Comités de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual Laboral, asegurando la custodia documental. Brindar inducción obligatoria a nuevos ingresos sobre prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral. Capacitar a miembros del comité y colaboradores sobre la Ley N.° 27942, asegurando el registro y archivo de documentación. Realizar visitas a sedes o tiendas para recopilar información según necesidad. Implementar el procedimiento interno de prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral. Participar en reuniones del área y elaborar informes mensuales para la jefatura inmediata. Otras funciones relacionadas al puesto o asignadas por la jefatura. Condiciones Laborales Régimen laboral: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Remuneración: Sueldo de Acorde al Mercado. Horario: Lunes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 23 y 35 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, smo, social, red, community, labour, gremial, sindical, laboral

Ayer (actualizada)