Business Agile

Descripción de la oferta

¿Te motiva conectar estrategia y ejecución para transformar cómo trabajan múltiples negocios desde una mirada ágil y orientada a valor? Este rol es para ti! En grupo HNG , buscamos un/a Business Agile que actúe como socio estratégico del negocio, conectando estrategia, personas y ejecución para construir una forma de trabajo unificada, colaborativa y enfocada en resultados a nivel grupo. Principales responsabilidades Propósito del cargo: Acelerar la transformación organizacional del grupo, articulando estrategia, personas y ejecución para consolidar una cultura ágil. El rol actúa como puente entre negocios, tecnología y liderazgo, impulsando flujos de valor que conecten a las distintas empresas hacia una forma de trabajo unificada, colaborativa y orientada a resultados, actuando como socio estratégico del negocio. Responsabilidades: Alineamiento Estratégico y Conexión con el Negocio Traducir la estrategia del grupo en OKRs integrados, priorizados y compartidos entre todas las empresas. Facilitar la toma de decisiones basada en impacto, datos y valor. Trabajar con los líderes en el diseño de roadmaps corporativos que integren las necesidades del negocio y los equipos. Modelo Operativo y Gestión Ágil Diseñar y evolucionar el Modelo Operativo Ágil del grupo (estructura, roles, rituales, artefactos) que fortalezcan foco, colaboración y accountability. Implementar marcos ágiles adaptados a cada empresa según su madurez y cultura (Scrum, Kanban, Lean, OKR Cycles). Identificar cuellos de botella estructurales entre áreas/empresas y rediseñar procesos para mejorar la fluidez del trabajo. Promover una cultura de mejora continua, experimentación y aprendizaje colectivo. Herramientas y Data Diseñar tableros y sistemas de métricas para dar visibilidad al avance de la transformación: OKRs, KPIs operativos, flujo de trabajo, capacidad de equipos, lead times (métricas de performance) Unificar formas de trabajo entre empresas mediante estándares, playbooks y acuerdos operativos claros. Cultura, Cambio y Liderazgo Ágil Ser catalizador del mindset ágil: transparencia, foco en valor, experimentación, colaboración y responsabilidad compartida. Desarrollar capacidades ágiles en líderes y equipos a través de coaching, workshops y acompañamiento directo. Conectar a los líderes con una visión común del modelo operativo y ayudarlos a tomar decisiones coherentes con la agilidad empresarial. Conocimientos: Negocio y estrategia: comprensión de métricas de crecimiento, rentabilidad, CAC, LTV, etc. OKRs y KPIs: dominio de diseño, seguimiento y cadencias. Procesos: mapeo, rediseño y mejora continua (Lean, Value Stream Mapping). Agilidad: conocimiento práctico de Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup. Data: capacidad para leer métricas y usarlas en la toma de decisiones. Facilitación y liderazgo colaborativo: excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. Formación + 4 años de experiencia en el rol de Agile Team Facilitator, Scrum Master y relacionados. Experiencia trabajando con múltiples áreas, culturas organizacionales distintas. Haber implementado modelos operativos ágiles a nivel de equipos, áreas y/o gobernanza ejecutiva. Experiencia facilitando workshops, sesiones ejecutivas y dinámicas con líderes. Horario Trabajo: Lunes a Viernes de 9am - 6:00 pm Modalidad Hibrido: 4 días presencial / 1 día remoto ¿Qué ofrecemos? Beneficios de Ley Buen ambiente de trabajo y acompañamiento cercano.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: negocio, business

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de GRUPO HNG CORPORACION S.A.C

Nuestra imagen corporativa refleja el origen familiar de Grupo HNG: Heilbrunn & Navarro-Grau. Hemos volcado en este Grupo Corporativo nuestra exitosa experiencia en la fundación y desarrollo de importantes empresas, como Campo Fe (hoy Grupo Fe) y Consorcio Minero Horizonte.