Caja Prymera / Analista de Inteligencia Comercial

Name: Corporación EW S.A.C.
Address: Perú

Corporación EW S.A.C. - Lima, Lima

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo

Caja Prymera, entidad financiera del Grupo E. Wong con más de 25 años de experiencia, que ofrece productos orientados a la micro y pequeña empresa, como préstamos para Capital de Trabajo y financiamiento de Activos Fijos se encuentra en búsqueda de: ANALISTA DE INTELIGENCIA COMERCIAL.

Objetivo del Puesto:Realizar la explotación de bases de datos e implementación de servicios orientados al soporte de inteligencia comercial.

¿Cómo saber que eres el indicado?

- Bachiller y/o Titulado en Ingeniería de Sistema, Industrial, Económica y/o Estadístico.
- Experiencia mínima de 2 años en labores relacionadas con las funciones del cargo dentro del sector financiero.
- Manejo de paquete Microsoft Office Avanzado, PL SQL, Power Bi

¿En qué actividades vas a desarrollarte?

- Evaluar y desarrollar mensualmente propuestas de segmentación del portafolio en base a información de modelos predictivos y resultados del seguimiento de campañas.
- Implementar las dimensiones de análisis por tipos de datos diseñadas por Responsable de Inteligencia Comercial.
- Efectuar el mantenimiento de tablas y vistas dispuestas para el análisis de inteligencia comercial.
- Procesar y generar bases de campañas de créditos aprobados y pre aprobados.
- Comparar mensualmente el perfil de clientes nuevos con los criterios establecidos para la segmentación de clientes.
- Analizar la evolución de la composición por perfiles de clientes de la cartera de créditos.
- Desarrollar modelos de estudio para el análisis de minimización de riesgos en la colocación.
- Implementar reportes requeridos para la gestión comercial y de seguimiento de campañas de créditos.
- Definir planes de comprobación de integridad y confiabilidad para la información almacenada en la base de datos.
- Desarrollar modelos asegurando la calidad de los datos e identificando los supuestos y limitaciones de los mismos; confirmando que las variables seleccionadas tengan relaciones coherentes, trasmitiendo el propósito del modelo y consistencia con el uso. Asegurar que los modelos presenten adecuados indicadores de calidad a nivel de modelo y sean coherentes con el apetito por el riesgo a fin de que el desempeño del modelo sea el esperado. Adicionalmente realizar al análisis de sensibilidad al modelo y/o evaluaciones de comparación.
- Administrar y diseñar la Base de Datos SQL Server, garantizando seguridad, calidad, fiabilidad y accesibilidad.
Desarrollar indicadores de gestión, generando modelos analíticos de rentabilidad, segmentación, riesgos u otros.
- Colaborar con la mejora continua y en el control de los riesgos identificados en los procesos donde se encuentran involucrados.
- Cumplir con lo establecido en los documentos normativos vigentes, correspondientes a sus procesos así como proponer mejoras y controles para los mismos.
- Conocer y cumplir las normativas internas en materia de Riesgos, Seguridad de la Información, Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento Interno de trabajo, Sistema de Prevención y gestión de riesgo de lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo, y otros que disponga la Alta Dirección.
- Otras funciones delegadas por el Jefe de Inteligencia Comercial y/o Gerente de Riesgos, inherentes a su cargo.

¿Qué te ofrecemos?

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde al mercado.
- Pertenecer a una institución financiera sólida en el mercado, enfocada en la filosofía de la excelencia en la calidad de servicio.
- Línea de carrera según desempeño.
- Capacitación constante.
- Convenios y créditos de estudios dentro programa desarrollo profesional.
- Seguro de Vida por accidente desde el primer día de trabajo.
- Integrarte a un excelente clima laboral.

* Las personas seleccionadas para ocupar las plazas vacantes deberán sustentar con documentos originales su experiencia.

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.