Cajeros Lima Sur Crepier Campaña Escolar

Descripción de la oferta

CREPIER, empresa retail peruana, lider en la comercialización de accesorios de moda (carteras, maletas, mochilas, billeteras, etc) desea incorporar a su equipo. Cajeros por campaña escolar. CAJEROS(AS) Funciones: Manejo de caja en ventanilla (recibidor - pagador) Apertura, cuadre y cierre de caja. Requisitos: Contar con secundaria completa Experiencia minima 01 año, realizando lares de cajero, atención al cliente y manejo de POS. Experienia en caja en cualquier punto de venta, como supermercados, tiendas en genral. Horarios: Turnos rotaativos de Lunes a domingo y un dia de descanso. Turno 1: 10 am - 7 pm Turno 2: 12:00 pm - 9 pm Turno 3: 1:00 pm - 10 pm Descanso 01 día a la semana (de lunes a jueves) Beneficios: Ingreso directo a planilla de Crepier con todos los beneficios de ley. Pagos puntuales Excelente clima labral Pagos a fin de mes los día 28. Régimen General. Riesgo de Caja Tipo de puesto: Tiempo completo

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: school, colegio, escuela

27 de enero (actualizada)

Acerca de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

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· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación...

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación financiera (Experian), habilidades blandas (Soft Skills), video presentaciones, entrevistas, todo con puntaje / ranking (KPI´s) y seleccionamos a los mejores talentos de manera EFICAZ, con la administración de legajos ONLINE.

· HeadHunting PREDICTIVO: publicamos las ofertas laborales bajo el estado "REGISTRO DE BASE DE DATOS", ver link: https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=RBD para anticiparnos y cubrir DE INMEDIATO posiciones estratégicas por: cambios, licitaciones, proyectos, análisis salarial, para contar con candidatos evaluados, listos para pasar entrevista laboral en 48 horas.

Salarios