Capacitador , Formador y/o Entrenador Junior / Rubro Tecnología Canal Tradicional - Lima Metropolitana
Manpower - Lima, Lima
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Descripción de la oferta
En Manpower, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para nuestro cliente del rubro de tecnología para asumir el reto como Capacitador(a) Entrenador(a) Junior con Experiencia en Canal Tradicional, para todo Lima Metropolitana para el canal de ir market (canal mayorista / tradicional) Funciones: Capacitar a la Fuerza de Ventas sobre producto y oferta comercial. Capacitar y manejar tema de fuerzas de ventas, promotoría, entre otros. Visitar de manera diaria las tiendas. Levantar la alerta y sondeo del mercado acerca de la competencia. Informe sobre puntos capacitados y evolución de los promotores asignados. Adicionalmente, realizar una evaluación a los promotores. Enfoque en desarrollo de promotores de 0 a 3 meses y/o promotores de baja productividad. Realizar cronograma semanal para su operación en base a evaluación de territorio. Realizar un informe final al término del entrenamiento Requisitos: Carrera técnica o Universitaria en Administración de empresas, Comunicaciones, Marketing o afines (trunco) Experiencia mínima 6 meses en el puesto de trainner, capacitador o facilitador en el canal tradicional. Manejar programas de edición de video. Microsoft Office a nivel intermedio. Beneficios: Remuneración acorde al mercado laboral + movilidad+ comisiones Planilla Completa desde el primer día de trabajo. Línea de carrera
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
- 1 año de experiencia
Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador, preparador, coach, entreador, jr, junior, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist
Ayer (actualizada)
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Acerca de Manpower
Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.
Evaluación general
4.4
14.558 Evaluaciones
-
5
59%
-
4
26%
-
3
11%
-
2
2%
-
1
2%
-
4,10
Ambiente de trabajo
-
3,96
Salario y prestaciones
-
3,71
Oportunidades de carrera
-
3,91
Director general
Operador de equipo pesado
Actual empleado Arequipa Mayo, 2026
Muy buena
Lo mejor Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo
A mejorar .
Recomienda trabajar aquí
Administrativo logística
Actual empleado Lima Mayo, 2026
Agradecidode haber formado parte de una empresa reconocida por su excelente ambiente laboral, organización y compromiso con el desarrollo profesional de sus colaboradores.
Lo mejor Excelente clima laboral y enfoque en el crecimiento de su equipo de trabajo.
A mejorar Seguir impulsando la organización y eficiencia operativa.
Recomienda trabajar aquí
Impulsador/a
Actual empleado Lima Abril, 2026
Los clientes muy satisfechos de trabajar en conjunto con la empresa.
Lo mejor La innovación continúa y el enfoque en nuevas propuestas de los clientes.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Reclutamientos
Media salarial
S/. 1.882 /mes
20 salarios
S/. 1.025
S/. 2.600
Asistente/a social
Media salarial
S/. 2.433 /mes
15 salarios
S/. 1.100
S/. 4.000
Trabajadora social
Media salarial
S/. 2.969 /mes
13 salarios
S/. 2.300
S/. 3.600
Practicante de selección
Media salarial
S/. 1.003 /mes
8 salarios
S/. 500
S/. 1.200
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