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Descripción de la oferta
Por expansión de operaciones, NOVENTA INMOBILIARIA está en búsqueda de un(a) COMMUNITY MANAGER / CREADOR DE CONTENIDO de acuerdo al siguiente perfil:
Responsabilidades:
- Gestionar y administrar las redes sociales de la empresa, asegurando una comunicación coherente con la identidad de marca.
- Crear contenido atractivo, relevante y estratégico para TikTok, Facebook, Instagram, Youtube y otras plataformas digitales.
- Planificar el calendario de publicaciones y campañas digitales en coordinación con el área comercial.
- Analizar métricas, elaborar reportes y proponer mejoras continuas para incrementar alcance, interacción y conversión.
- Responder mensajes, comentarios y consultas de forma oportuna, manteniendo un trato profesional y cercano.
- Coordinar sesiones fotográficas y audiovisuales de propiedades y del equipo para generar contenido de valor.
- Monitorear tendencias digitales y aplicarlas a la estrategia de comunicación de la empresa.
- Brindar soporte en campañas de pauta digital y anuncios pagados.
Requisitos:
- Bachiller o técnico en Marketing, Comunicaciones, Publicidad o afines.
- Experiencia mínima de 01 año gestionando redes sociales de marcas.
- Conocimiento en creación de contenido, redacción digital y herramientas de diseño.
- Manejo de métricas y analítica de redes sociales.
- Dominio de Office – Nivel Intermedio.
- Residencia permanente en Cusco.
Ofrecemos:
- Sueldo acorde al mercado.
- Oportunidad de línea de carrera.
- Buen clima laboral.
- Participación en el crecimiento y posicionamiento de una marca en expansión.
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 20 y 50 años
Palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
11 de diciembre (actualizada)
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Acerca de TELPERU Corporación
Empresa dedicada a la prestación de servicios inmobiliarios. Somos parte de la marca líder en servicios inmobiliarios en el mundo, con presencia en más de 100 países y 50 años en el mercado.
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