Consultor Senior de RR.HH

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor Senior de Recursos Humanos con sólida experiencia en entornos corporativos o grupos empresariales, que lidere la estructuración, fortalecimiento y profesionalización del área de RR.HH., impulsando el desarrollo del talento y la cultura organizacional. Requisitos Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o afines. Experiencia mínima de 5 años liderando o asesorando el área de RR.HH. en empresas corporativas, inmobiliarias, de servicios o grupos empresariales. Experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento y cultura organizacional. Conocimiento sólido de legislación laboral y cumplimiento normativo. Experiencia en gestión de indicadores (rotación, desempeño, clima, productividad). Experiencia en estructuración organizacional, headcount y planes de crecimiento. Manejo de sistemas de RR.HH. y automatización de procesos. Alta capacidad de liderazgo, comunicación estratégica y gestión del cambio. Funciones Diseñar e implementar la estrategia integral de RR.HH. alineada al crecimiento del grupo. Fortalecer la cultura organizacional y profesionalizar los procesos del área. Implementar modelos de compensación, desempeño y desarrollo del talento. Acompañar a gerencias en temas de estructura, liderazgo y toma de decisiones organizacionales. Estandarizar y optimizar procesos de reclutamiento, onboarding, desempeño y capacitación. Asegurar el cumplimiento legal y normativo en materia laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: consultant, consultor, senior, sr, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 19 horas (actualizada)