Coordinador de control de gestión y costos

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector de empaques flexibles se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Control de Gestión y Costos, quien tendrá un rol estratégico en la protección del margen, control financiero y optimización operativa de la compañía. Perfil Requerido: Economista o Ingeniero(a) Industrial. Especialización o diplomado en Finanzas Corporativas, Costos Industriales o Control de Gestión (deseable). Mínimo 5 años liderando control de gestión y costos en plantas industriales. Experiencia comprobada en análisis de estructuras de costos, presupuestos y rentabilidad. Participación en comités de gerencia o presentación de reportes a alta dirección. Conocimientos técnicos: Excel avanzado (indispensable). Power BI o herramientas de Business Intelligence (deseable). Manejo de ERP (indispensable). Costeo industrial por procesos y estándar. Análisis de EBITDA, punto de equilibrio y estados financieros proyectados. Competencias Clave: Pensamiento estratégico y analítico. Liderazgo y desarrollo de equipos. Capacidad de influencia y negociación. Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Toma de decisiones basada en datos. Adaptabilidad y enfoque de mejora continua. Funciones: Liderar la elaboración, control y análisis del Budget (OPEX y CAPEX). Diseñar y actualizar tarifas productivas y estructuras de costos. Supervisar el análisis del costo de producción y costo de ventas. Controlar mermas, eficiencia operativa y optimización de procesos. Gestionar inventarios y su correcta valorización. Analizar rentabilidad por cliente, producto y línea. Validar márgenes en cotizaciones y asegurar el margen mínimo de compañía. Elaborar el Estado de Resultados mensual y proyectado. Desarrollar dashboards gerenciales (EBITDA, margen, punto de equilibrio). Presentar reportes ejecutivos al Comité de Gerencia, destacando riesgos y oportunidades de ahorro. Proponer estrategias para la optimización de recursos y mejora de la rentabilidad. En cumplimiento de la Ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad, y demás normativa vigente en materia de igualdad y no discriminación, nuestra empresa promueve un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades para todos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 39 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)