Coordinador de Empleabilidad y Atracción de talento. Sede: Zárate, SJL.

Descripción de la oferta

GRUPO PIONIER, empresa líder en comercialización y confección textil a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el reto de Coordinador de Empleabilidad y Atracción de Talento. Si eres estratégico(a), innovador(a) y te apasiona atraer talento de alto impacto, esta oportunidad es para ti. REQUISITOS: Psicólogo(a) organizacional Licenciado. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares con más 1000 trabajadores. (Indispensable) de preferencia en el rubro textil. Experiencia mínima de 3 años en empleabilidad y atracción de talento de perfiles de línea de mando medio y procesos masivos. (Indispensable) Conocimiento en onboarding, experiencia al colaborador, marca empleadora. - Diplomado o Especialización en recursos humanos (Indispensable). Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar en San Juan de Lurigancho. - Competencias: Liderazgo, Comunicación efectiva, Creatividad, Orientado a resultados, Trabajo en equipo, Gestión del cambio. FUNCIONES: Identificar tendencias del mercado laboral y analizar las necesidades internas de talento para diseñar estrategias de atracción. Diseñar planes de atracción y estrategias innovadoras de Employer Branding que destaque la propuesta de valor de la empresa. Ejecutar estrategias de atracción mediante el uso de redes sociales, participación en ferias de empleo y establecimiento de colaboraciones estratégicas. Optimizar procesos utilizando metodologías ágiles, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e incorporación, asegurando alineación con los perfiles definidos. Establecer y mantener relaciones a través de networking para fortalecer la red de talento. Supervisar y evaluar la efectividad de los procesos de reclutamiento, selección e incorporación. Ejecutar continua evaluación de resultados, incluyendo métricas como tiempo de contratación, calidad de contrataciones y retención de empleados e implementar mejoras basadas en el análisis de resultados y feedback obtenido. Ajustar estrategias de atracción y desarrollo según las tendencias del mercado laboral y las necesidades internas de la organización. Innovar constantemente para optimizar procesos y fortalecer la posición competitiva en la atracción y retención de talento. Adaptar programas de desarrollo profesional en función de la evolución de las metas organizacionales y las expectativas del mercado laboral. Cumplir con las demás funciones inherentes al cargo, funciones afines y/o que le sean asignadas por el Jefe inmediato. BENEFICIOS: Ingreso a planilla desde el primer día. Todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones, seguro EsSalud, utilidades, asignación familiar, seguro vida ley, etc). Pagos quincenales y puntuales. Alimentación cubierta al 25%. Convenios educativos y corporativos. Oportunidad de línea de carrera. Grato ambiente de trabajo. Horario de oficina (Lunes a Viernes). Pertenecer a una empresa reconocida en su rubro IMPORTANTE: Si cumple con los requisitos, adjunte tu CV documentado y actualizado. Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales del Grupo Pionier, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 28 y 39 años
• Conocimientos: Comunicación, Gestión del cambio, Liderazgo, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Microsoft excel, Microsoft word

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Grupo Pionier

Somos Grupo Pionier, grupo empresarial conformado por Modas Diversas del Perú y Manufacturas San Isidro. Por más de 45 años, nos dedicamos a la fabricación y comercialización de productos textiles y vestimenta de calidad y en tendencia, poniendo en práctica la innovación en diseño y tecnología. Es así que hemos logrado desarrollar un catálogo de marcas que conectan y acompañan a toda la familia peruana, entre ellas Pionier, Gzuck, Norton, Squeeze y Goccos.

Salarios