Coordinador de reclutamiento y selección - Deseable experiencia rubro inmobiliario

Descripción de la oferta

En Anden seguimos creciendo y hoy estamos buscando a una persona clave para nuestro equipo: alguien que conecte talento con oportunidades y que disfrute encontrar a las personas correctas para cada desafío. Si te apasiona el reclutamiento, el contacto con personas y los retos de búsqueda de talento en distintos niveles este rol es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de atraer, identificar y seleccionar al mejor talento para Anden, asegurando procesos ágiles, estratégicos y alineados a nuestra cultura, desde posiciones operativas hasta roles clave del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar procesos de selección de inicio a fin para distintos niveles (operativos, mandos medios y estratégicos). Levantar perfiles en conjunto con líderes de área, entendiendo a fondo cada necesidad. Ejecutar estrategias de atracción (publicaciones, hunting, referidos, networking, etc.). Realizar búsqueda directa (headhunting) para posiciones clave o de difícil cobertura. Entrevistar por competencias y evaluar integralmente a los candidatos. Presentar candidatos finalistas con análisis claro y enfoque en fit cultural. Gestionar indicadores de reclutamiento y asegurar tiempos de cobertura eficientes. Brindar una experiencia cercana y profesional a cada candidato. Construir y mantener pipelines de talento. Proponer mejoras continuas en procesos de selección y atracción. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección. Al menos 2 años realizando headhunting (búsqueda directa). Experiencia manejando procesos para distintos niveles organizacionales. Deseable experiencia en el rubro inmobiliario, construcción o sectores similares. Experiencia trabajando con múltiples procesos en simultáneo. Valoramos mucho que tengas: Excelente capacidad de comunicación e influencia. Buen criterio para evaluar talento. Enfoque en resultados y cumplimiento de tiempos. Proactividad y autonomía. Organización y manejo de prioridades. Genuino interés por las personas. Excelente presencia y desenvolvimiento profesional. ¿Cómo mediremos tu impacto? Tiempo de cobertura de vacantes. Calidad de los ingresos (fit y desempeño). Nivel de satisfacción del cliente interno. Efectividad de las fuentes de reclutamiento. Cumplimiento de procesos en plazo. ¿Por qué sumarte a Anden? Porque somos un equipo con 15 años de trayectoria y estamos en constante crecimiento, con proyectos retadores y donde las personas están en el centro. Aquí tu trabajo tiene impacto real y podrás seguir desarrollándote profesionalmente.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 40 años
• Conocimientos: Reclutamiento

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Ayer (actualizada)

Acerca de Anden Capital Holding SAC

Somos un equipo de profesionales altamente capacitado, especializado en encontrar y estructurar inversiones. Creemos fielmente que el cliente y sus sueños son prioridad, y nosotros estamos aquí para ayudarlos a alcanzarlos.