Coordinador de Reclutamiento y Seleccion - Lince

Descripción de la oferta

OL Facility Manangement, perteneciente al GRUPO OL. 
 Somos una empresa de capital 100% peruano. Nos enfocamos en brindar soluciones integrales de limpieza, mantenimiento e infraestructura. Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo en crecimiento.  
Funciones:
Realizar un seguimiento a los contratos de trabajo de todos los centros de costos de Provincias y Lima.
Realizar el archivo y registro de todos los documentos de personal relacionados al área de Recursos Humanos.
Realizar el registro del nuevo personal y baja del personal cesante en el sistema y en T-REGISTRO (envía la información).
Realizar la inducción de temas de recursos humanos: Visualización de boletas a través del Intranet de FM, formas de pago, beneficios sociales, entrega del RIT y otros al nuevo personal.
Verificar el correcto llenado de la Ficha de Ingreso del personal y archivar la misma en el legajo personal.
Elaborar los contratos de trabajo de nuevos ingresos y renovaciones del personal que trabaja en los diferentes centros de costos asignados.
Entregar fotocheck.
Mantener vigentes los contratos del personal, de acuerdo con las políticas de la empresa en coordinación con el Sub-Gerente de Recursos Humanos y jefe de Operaciones.
Consultar con el Sub-Gerente de Recursos Humanos, las acciones a tomar en los casos de renovaciones de contrato del personal en los que se detecten irregularidades y no se logre un consenso con el área de Operaciones.
Brindar orientación e información oportuna sobre los beneficios sociales a los colaboradores sobre derechohabientes, en los casos que presenten la documentación correcta.
Coordinar con operaciones la ejecución de las amonestaciones escritas y verbales a los colaboradores por faltas sancionadas de acuerdo a las políticas de la Empresa.
Verificar la carta de renuncia, solicitar el uniforme y aplicar la encuesta de salida al personal cesante.
Realizar el ingreso de descuento de antecedentes personales de acuerdo a la factura emitida.
Elaborar reportes concernientes a la información que maneja el área, de acuerdo a la solicitud del cliente o áreas solicitantes.
Atender a los colaboradores que tengan consultas sobre sus remuneraciones y brindarles información adecuada en cuanto a pagos, descuentos, obligaciones y derechos con la Empresa.
Cumplir y hacer cumplir las normas, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y Directivas Internas que emita la Empresa.
Cumplir con las normas, procedimientos, instrucciones, planes de calidad y registros del Sistema de Gestión Integrada (ISO 9001; ISO 45001, ISO 14001).
Reclutamiento y selección del personal operativo y administrativo.
Publicar ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar los filtros requeridos para los puestos solicitados.
Manejar e identificar diversas técnicas de selección y atracción de talento.
Interactuar permanentemente con los postulantes en todo el flujo del proceso.
Brindar un correcto soporte en el proceso de incorporación de los nuevos colaboradores.
Gestionar el proceso de Onboarding.
Otros designados por el superior inmediato.
Requisitos: 
Bachiller en la carrera de Psicología (excluyente). 
Diplomado en Recursos Humanos, Psicoterapia o a fin (Deseable). 
Experiencia mínima de 1 año como Asistente de Selección, Analista de Selección o cargos afines. 
Manejo de personal mínimo 1 año. 
Experiencia en empresas de alta rotación. 
Manejo de Office a nivel intermedio. 
Competencias: Desarrollo de personas, confidencialidad, dinamismo, iniciativa, liderazgo, pensamiento analítico, resolución de problemas, tolerancia bajo presión, visión estratégica, planificación y organización. 
Beneficios: 
Sueldo base de S/. 2400 + S/.200 por cumplimiento de objetivos.
Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley. 
Pagos quincenales y puntuales. 
Horario de trabajo de lunes a viernes 8:45 p.m. a 6:15 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días

Acerca de OL Servicios generales

Somos una empresa creada y orientada a la intermediación laboral y a la prestación de servicios tales como limpieza y mantenimiento integral de inmuebles, sean estos oficinas, tiendas, centros comerciales, bancos, hospitales, etc. Misión Queremos ser la mejor empresa de servicios de limpieza y mantenimiento del país, valorados y reconocidos por nuestros clientes y colaboradores. Descripción Iniciamos actividades con capitales netamente peruanos, además de una gran energía y extensa experiencia,...

Somos una empresa creada y orientada a la intermediación laboral y a la prestación de servicios tales como limpieza y mantenimiento integral de inmuebles, sean estos oficinas, tiendas, centros comerciales, bancos, hospitales, etc. Misión Queremos ser la mejor empresa de servicios de limpieza y mantenimiento del país, valorados y reconocidos por nuestros clientes y colaboradores. Descripción Iniciamos actividades con capitales netamente peruanos, además de una gran energía y extensa experiencia, lo cual nos lleva desde hace ya algunos años a ocupar una posición de vanguardia en el sector, así como a garantizar la calidad y seguridad en todos los servicios ofrecidos a nuestros clientes. Le ofrecemos asimismo una oportuna y eficaz atención en nuestra red de oficinas a nivel nacional, donde lo atenderemos con la calidad de servicio que Ud. ya conoce y merece, garantizando el impacto visual que su empresa necesita. Todo esto nos coloca definitivamente como una oferta altamente competitiva en el mercado nacional.

Salarios