Coordinador de Talento Humano y SST - Ate
Importante empresa del sector - Ate, Lima
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Descripción de la oferta
Importante empresa de rubro de alimentos para mascotas, con 40 trabajadores se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de : Coordinador de RRHH y SST FUNCIONES: Gestión de Planillas y Compensaciones Controlar y validar la asistencia diaria del personal (tareos), faltas, tardanzas, permisos y descansos médicos de la sede Ate. Calcular y procesar las novedades para la nómina mensual (horas extras, bonos, comisiones, reintegros, etc.). Gestionar y programar el rol de vacaciones del personal en coordinación con las jefaturas de cada área. Coordinar la entrega y firma de boletas de pago, certificados de quinta categoría y utilidades. Apoyar en el proceso de cálculo de liquidaciones de beneficios sociales (LBS) y asegurar la entrega de los certificados de trabajo y cese. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Asegurar el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo en la sede de Ate. Difundir la Matriz IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control) de los puestos de trabajo operativos y administrativos. Supervisar la correcta entrega, uso y renovación de los Equipos de Protección Personal (EPP). Participar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo ocurridos en la sede, documentando e implementando las acciones correctivas. Liderar en las reuniones del Comité o Supervisor de SST y hacer seguimiento a los acuerdos establecidos. Salud Ocupacional y Bienestar Social Gestionar y hacer seguimiento a los trámites ante EsSalud (inscripciones, lactancias, recupero de subsidios por enfermedad o maternidad). Coordinar la programación y ejecución de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO) de ingreso, periódicos y de retiro. Organizar y ejecutar los programas de bienestar social (celebración de cumpleaños, pausas activas, eventos de integración, campañas de vacunación, entre otros). Brindar acompañamiento y soporte a los colaboradores en casos de emergencias médicas, accidentes de trabajo o problemas sociales que afecten su desempeño. Capacitación y Desarrollo Ejecutar las 4 capacitaciones anuales en materia de Seguridad y Salud conforme lo exige la normativa legal. Brindar la Inducción General (RRHH) e Inducción de SST a todo el personal de nuevo ingreso antes de iniciar sus labores. Funciones Generales de RRHH Atender las consultas, requerimientos y reclamos laborales de los trabajadores, manteniendo un buen clima. Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal para la sede. Otras funciones que requiera el jefe inmediato Requisitos: Formación Académica Egresado o con grado Técnico/Universitario en Administración, Ingenierías o carreras afines. Formación Complementaria Cursos o Especializaciones en Recursos Humanos Cursos o Especializaciones en SST Experiencia Profesional 03 año de experiencia en funciones o áreas similares. Residir en distrito aledaños. Beneficios: -Buen clima laboral -Oportunidad de crecimiento
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento
Hace 3 horas (actualizada)
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