Coordinadora de GTH - Experiencia en el rubro de Metalmecánica

Descripción de la oferta

Somos una empresa dedicada en brindar servicios de mantenimiento en ingeniería Mecánica desarrollando cálculos, diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas y electromecánicas. Contamos con la mejor tecnología y estrictos controles cumpliendo las especificaciones técnicas de los clientes a través de los más altos estándares de calidad con nuestro personal altamente calificado. Trabajamos con empresas como: Nestlé Perú S.A, JW Marriott Hotel Lima, Bsh Coldex Electrodomésticos, Compañía nacional de chocolates Perú S.A, Agribrands Purina S.A, Mondelez Perú S.A, Clorox Perú S.A , Robert Bosh S.A.C. entre otras. Nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento que desempeñe el cargo de Coordinador(a) de Gestión de Talento Requisitos: Titulado(a) de Psicología. Especialización en Recursos humanos, diplomado en recursos humanos o afines (de preferencia). Experiencia no menor de 3 años, en el área. Funciones: Administrar al personal a través de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción, planillas y desvinculación del personal. Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, conforme a los requerimientos de las jefaturas correspondientes. Encargado de verificar los procesos de planilla remuneraciones y compensaciones (cálculos de CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, etc.) Responsable de verificar las liquidaciones de beneficios sociales, certificados de retenciones de 5ta. Categoría y elaborar la documentación del cese del personal. Realizar el alta y baja de los trabajadores en el T- registro. Administrar la correcta elaboración y suministro de las boletas del personal Llevar el control de los legajos del personal de acuerdo al procedimiento de contratación del personal. Control de las vacaciones del personal Aplicar las amonestaciones y/o llamadas de atención de acuerdo a las políticas de la organización. Coordinar la renovación del SCTR y VIDA LEY. Realizar las gestiones de los exámenes médicos ocupacionales Elaboración de nuevos procedimientos, políticas, manuales de acuerdo a la normativa vigente laboral. Realizar la coordinación de actividades festivas acorde al calendario de la organización. Brindar soporte integral al personal administrativo y operativo. Responsable de la elaboración y entrega de la documentación del personal para su ingreso ante los clientes externos (FOR10) u otras solicitudes de su jefe directo. OFRECEMOS: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Pagos quincenales y puntuales . Excelente clima laboral . Nuestro horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm y sábados de 7:30 am a 1:00 pm.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Hace 17 horas (actualizada)

Acerca de K´STEEL SOLUTIONS SAC

Somos una empresa dedicada en brindar servicios de mantenimiento en ingeniería Mecánica desarrollando cálculos, diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas y electromecánicas. Contamos con la mejor tecnología y estrictos controles cumpliendo las especificaciones técnicas de los clientes a través de los más altos estándares de calidad con nuestro personal altamente calificado.
Trabajamos con empresas como: Nestlé Perú S.A, JW Marriott Hotel Lima, Bsh Coldex Electrodomesticos, Comp...

Somos una empresa dedicada en brindar servicios de mantenimiento en ingeniería Mecánica desarrollando cálculos, diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas y electromecánicas. Contamos con la mejor tecnología y estrictos controles cumpliendo las especificaciones técnicas de los clientes a través de los más altos estándares de calidad con nuestro personal altamente calificado.
Trabajamos con empresas como: Nestlé Perú S.A, JW Marriott Hotel Lima, Bsh Coldex Electrodomesticos, Compañia nacional de chocolates Perú S.A, Agribrands Purina S.A, Mondelez Perú S.A, Clorox Perú S.A , Robert Bosh S.A.C. entre otras.