Coordinador(a) de Recursos Humanos - Clínica Jesus del Norte

Descripción de la oferta

Somos la Red de Salud Privada más grande del País y estamos en búsqueda del mejor talento para complementar el equipo de la Clínica Jesús del Norte como COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:
- Estudios Universitarios y/o Técnicos en las carreras de Administración, ingeniería industrial, psicología o carreras afines.
- Diplomado o especialización Gestión de Recurso Humanos (deseable).
- 03 años de experiencia como supervisor o coordinador de Recursos Humanos de preferencia en rubro del sector salud.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a sábado.

FUNCIONES:
1. Representar al área de Recursos Humanos ante la Gerencia Administrativa y otras gerencias que lo soliciten cuando fuese necesario.
2. Diagnosticar, planificar, dirigir, y controlar los procesos de gestión de Administración de Personal, Reclutamiento, Selección, Inducción y Capacitación, Desarrollo Organizacional y Personal, Bienestar Social y Seguridad en el Trabajo, de acuerdo con las política y normativas establecidas por la empresa; a fin de proveer, atraer, retener y potenciar el talento humano de la organización.
3. Establecer objetivos y metas alcanzables que permitan medir el desempeño de la gestión de Recursos Humanos su impacto en el crecimiento y sostenibilidad de la empresa.
4. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, procedimientos y disposiciones para el mejor desempeño de las funciones del personal.
5. Administrar el área de Recursos Humanos velando por su Gestión Integral. 2. Elaborar, ejecutar y supervisar el cumplimiento de los lineamientos establecidos por el plan estratégico anual.
6. Diagnosticar y diseñar el plan de capacitación anual del personal de acuerdo a las necesidades del puesto y de la empresa.
7. Analizar la problemática laboral de la empresa, y proponer acciones de mejora.
8. Ejecutar el programa de evaluación de desempeño del personal, recomendando promociones y retiros.
9. Ejecutar estudios sobre clima laboral, encuestas de desvinculación y satisfacción en el trabajo en coordinación con supervisores, jefaturas, administración y dirección médica.
10. Velar por la homogenización de la cultura organizacional, el buen ambiente de trabajo, la integración, identificación del personal con la empresa y la motivación general del trabajador.

BENEFICIOS:
- Remuneración promedio al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Descuentos en atenciones médicas por medio de nuestro programa PAMF.
- Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.

Si cumples con los requisitos, postula con nosotros y nos pondremos en contacto contigo para brindarte más detalles.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 42 años

Palabras clave: resources, human

Hace 4 días

Acerca de OPI (Grupo San Pablo)

Somos una importante organización del sector Salud, con 20 años de experiencia en el mercado y Pertenecemos al Grupo San Pablo, damos soporte a todo el Complejo Hospitalario San Pablo.

Salarios