Coordinadora Junior de Recursos Humanos
Importante empresa del sector - Pachacamac, Lima
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Descripción de la oferta
REQUISITOS:
Egresado o bachiller en administración, trabajadora social, psicología organizacional o carreras afines
No menor de 2 años de experiencia laboral.
Conocimiento en cálculo y trámite de subsidios.
Conocimiento en trámites ante Essalud
Conocimiento en Sistema de, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conocimiento de manejo de nominas
Conocimiento general de todos los procesos del área
Manejo de Ms. Excel INTERMEDIO AVANZADO.FUNCIONES:
Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal
Elaborar y entregar los reportes del personal activo, personal cesado e ingresos de personal
Realizar los trámites en ESSALUD, validación de descansos médicos, subsidios, sepelio, entre otros.
Elaborar le registro de asistencia de personal para la elaboración de planilla
Elaborar el cuadro de descuento de persona en la planilla general.
Dar seguimiento al cronograma de vacaciones y control de los formatos del goce vacacional
Realizar los formatos de pago de acuerdo con el presupuesto de área
Realizar la entrega de boletas y liquidaciones
Registrar y archivar la documentación (Legajos, contratos, altas, bajas, boletas de pago, liquidaciones, memorándum.
Proponer programas de desarrollo organizacional y capacitación a fin de mejorar las competencias de los trabajadores
Apoyar a la jefatura en la organización de eventos recreativos y fechas importantes de acuerdo con el programa anual.
Recepcionar y procesar solicitudes de empelados y atender diversas consultas del personal
Actualizar la base de datos de RRHH
Apoyo en la preparación de planilla proporcionando datos relevantes, como faltas, tardanzas, bajas, etc.
Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas
Apoyar en el cumplimiento del plan anual de salud ocupacional y exámenes médicos
Coordinar la firma de contratos y renovaciones.
Responsable de todos los seguros de la empresa: SCTR, EPS, entre otros
Seguimiento a los accidentes de trabajo hasta la alta médica del colaborador.
Actualizar del periódico mural, a fin de que el colaborador esté informado con las novedades de la empresa.
Otras actividades delegadas por el jefe directo
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Secundaria
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: jr, junior, resources, human
Hace 6 días (actualizada)
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