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Descripción de la oferta
¡Te estamos buscando!
Importante Empresa dedicada a la comercialización y distribución de prendas de vestir de venta directa por catálogo se encuentra en búsqueda de un Director/a Zonal de Venta por catalogo para la zona de Cañete.
Funciones:
Identificar e incorporar personas con habilidades comerciales que se conviertan en Asesoras de Venta, que cuenten con potencial para impactar positivamente en el crecimiento de zona en pedidos y valor
Conocer e interpretar el infogestión, para realizar una planeación del trabajo que permita alcanzar los objetivos propuestos
Utilizar diferentes estrategias para el reclutamiento de asesoras, como volanteo en puntos estratégicos, búsqueda puerta a puerta, revisión de bases de datos y dejar volantes y catálogos en puntos de pago. Prospectar permanentemente, para conseguir incorporar el mayor numero de asesoras posibles y alcanzar el crecimiento esperado de la zona
Contactar las posibles asesoras interesadas en vender por línea telefónica y realizar la preinscripción web, validando si la asesora es apta para vender nuestro catálogo.
Visitar y conocer el entorno de la asesora y realizar el nombramiento (explicación del negocio de Venta Directa, beneficios, ganancia, premios, periodos de los catálogos, fechas de pago de pedido, entre otros).
Analizar los indicadores de la zona y realizar una planeación de la campaña con las estrategias para alcanzar los resultados esperados
Garantizar que todas las Asesoras tengan el catálogo, campaña por campaña
Gestionar la cobranza de la zona mediante llamadas y/o visitas para asegurar la cuota de recuperación, y a la vez motivarlas para que reactiven su negocio .
Realizar llamadas a las nuevas asesoras y a las que no han realizado pedido y motivarlas a que realicen pedidos
Realizar llamadas a las asesoras que no han pagado su pedido anterior, teniendo en cuenta de que si pagan su deuda su pedido será procesado.
Hacer seguimiento a las nuevas asesoras, mediante llamada o visita, al realizar el primer pedido y hasta el tercero, así como a las que presentan niveles bajos en los resultados, para ofrecerles acompañamiento
Realizar en las conferencias el magazín de moda (desfiles de moda de los productos mediante elementos creativos). Presentar la colección, tallaje, silueta, tendencias, e información del producto. Realizar la presentación de incentivos y búsqueda de referidos. Considerar las Conferencias como un espacio que posibilita la enseñanza del producto a la Asesora, así como un acercamiento presencial.
Realizar reunión de Cambios y Devoluciones y resolver las dificultades relacionadas con los mismos. En caso de avalar los cambios, efectuar el trámite respectivo con el equipo de trabajo. Realizar el control, escucha y resolución de inconvenientes.
Buscar permanentemente bases de datos de posibles asesoras para entablar comunicación y presentarles el negocio, en caso de volanteo acudir a lugares de concentración que hagan productivo el tiempo asignado.
Tener autogestión en su desempeño profesional, que de cuenta de una ejecución autónoma, responsable y ajustada a las condiciones señalas por la Empresa
Responder por el presupuesto de ventas asignado por el Director Divisional.
Realizar la búsqueda, dentro de la Zona, del salón adecuado para la realización de las Conferencia y de la reuniones de Cambios y Devoluciones, y participar conjuntamente con su Director Divisional en la negociación del mismo.
Planear la Reunión de Experiencias con las asesoras, de acuerdo al objetivo previamente establecido con su Director Divisional.
Mantener debidamente informado a su Director Divisional sobre todas las novedades administrativas y/o logísticas que se presenten en la zona.
Ser producto del producto para reflejar el estilo de la marca de moda que representa, manteniendo los lineamientos estipulados por la empresa.
Ejercer sus funciones siendo promotora de la filosofía de la empresa, respetando los principios y valores que la corporación promueve.
Requisitos:
Experiencia de 2 años liderando equipos en el área comercial, dentro de un sector que implique trabajo de campo (calle).
Estudios técnicos concluidos.
Beneficios:
Sueldo de acuerdo a mercado.
EPS cubierta al 100%
Descuentos corporativos.
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
- 2 años de experiencia
Palabras clave: cambaceo, sales
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de TRUST CONSULTING
Ser una empresa líder dedicada al reclutamiento, selección y evaluación de personal, para diferentes puestos de trabajo y ofertas laborales, adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Beneficios de TRUST CONSULTING
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Familia y paternidad
Home Office
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Soporte profesional
Planes de formación
Salarios
Mercaderistas
Media salarial
S/. 1.090 /mes
8 salarios
S/. 1.025
S/. 1.100
Asesor/a comercial
Media salarial
S/. 1.050 /mes
8 salarios
S/. 1.050
S/. 1.050
Ejecutivo/a
Media salarial
S/. 1.614 /mes
7 salarios
S/. 1.025
S/. 2.500
Asistente comercial
Media salarial
S/. 1.933 /mes
6 salarios
S/. 1.500
S/. 2.300
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