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Descripción de la oferta
PEVISA está buscando un Diseñador Gráfico para unirse a nuestro equipo creativo. Si tienes una pasión por el diseño y una habilidad demostrada para crear soluciones visuales impactantes, estamos interesados en conocerte.
Funciones:
1. Responsables de mantener actualizado los archivos digitales para la elaboración de los catálogos, así como el mantenimiento del catálogo web, actualizar las imágenes en el sistema Oracle, para facilitar la identificación del producto.
2. Colaborar con el equipo para garantizar que el diseño esté alineado con la estrategia de la marca.
3. Preparar presentaciones de diseño para revisión y aprobación.
4. Realizar retoques y ajustes según los comentarios y las necesidades del proyecto.
5. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en diseño gráfico.
Requisitos:
1. Estudios en Diseño Gráfico o campo relacionado.
2. Al menos 2 años de experiencia en un rol similar.
3. Excelente habilidad en software de diseño gráfico.
4. Comprensión sólida de la teoría del color, la tipografía y la composición.
5. Habilidades excepcionales de diseño y capacidad para pensar creativamente.
6. Gran atención a los detalles y habilidades de gestión del tiempo.
7. Capacidad para trabajar en un entorno de equipo.
PEVISA ofrece un ambiente de trabajo desafiante y gratificante, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de compensación competitivo. Si estás listo para llevar tu carrera de Diseñador Gráfico al siguiente nivel, envíanos tu portfolio y resume de inmediato.
PEVISA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, género, orientación sexual, nacionalidad de origen, edad, discapacidad o otro status protegido por la ley.
Nota: Solo se considerarán los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos de elegibilidad y experiencia.
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
Palabras clave: graphic, grafico, grafista
Hace 50 minutos (actualizada)
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Acerca de PEVISA
La empresa Pevisa Auto Parts y su marca Pevisa Gaskets (Peru Victor) nace en el año 1975, con la firma de un acuerdo de cooperación conjunta con la compañía Victor Gaskets (Dana Corporation) de Estados Unidos, con el fin de establecer en el Perú una empresa especializada en la fabricación de empaquetaduras de motor.
En el año 1986 se toma la decisión de independizarse de Dana Corporation, firmando un convenio de cooperación técnica.
En el año 2000 Pevisa decide emprender un...
La empresa Pevisa Auto Parts y su marca Pevisa Gaskets (Peru Victor) nace en el año 1975, con la firma de un acuerdo de cooperación conjunta con la compañía Victor Gaskets (Dana Corporation) de Estados Unidos, con el fin de establecer en el Perú una empresa especializada en la fabricación de empaquetaduras de motor.
En el año 1986 se toma la decisión de independizarse de Dana Corporation, firmando un convenio de cooperación técnica.
En el año 2000 Pevisa decide emprender una estrategia orientada a la expansión de sus ventas, en los mercados de exportación. Actualmente Pevisa exporta más del 85% de su producción.
En el año 2002 se implementa el sistema de gestión de calidad ISO 9001.
En el 2004 se emprende un intensivo proceso de automatización que contribuye a mejorar nuestra eficiencia productiva.
En el 2009 se adquiere una segunda planta productiva, orientada a desarrollar tecnologías de sellado de última generación.
Actualmente somos una empresa productora y exportadora de empaquetaduras y elementos de sellado para una amplia variedad de motores. Contamos con más de 43 años de experiencia, produciendo y exportando nuestros productos a más de 30 países, bajo los más altos estándares de calidad y certificación ISO 9001 con el fin de satisfacer la demanda y necesidades de nuestros socios comerciales.
Beneficios de PEVISA
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Bonificación por desempeño
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
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