Ejecutivo / Asesor Comercial de Campo / Sector Transporte / Planilla + Comisiones + Alimentación

Descripción de la oferta

GRAU LOGISTICA EXPRESS S.A. empresa peruana con mas de 30 años brindando soluciones logísticas de transporte y distribución de carga y paquetería. Se encuentra en búsqueda deREQUISITOS:
- Técnico trunco o completo de la carrera de Administración, negocios y afines
- Experiencia mínima de 2 año en ventas de campo (créditos, seguros, líneas telefónicas, etc.)
- Experiencia en ventas BTOB
- Experiencia indispensable y disponibilidad para trabajar en campo.
- Manejo de Office a nivel Intermedio
- Conocimiento de manejo de ERP (se brindará capacitación de manera interna)
- Conocimiento Técnicas de ventas, Costeo, Negociación y Prospección.
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a viernes de 8:00 am hasta las 18:00 pm y Sábados de 8:00 am hasta las
12:00 pm.

FUNCIONES:
- Reactivar clientes perdidos para que vuelvan a solicitar nuestro servicio.
- Gestionar diariamente la cartera de clientes antiguos y activos para fidelizar al cliente
- Llamadas telefónicas a clientes para concretar citas con el fin de hacer mantenimiento/captar nuevos clientes.
- Envío de cotizaciones, propuestas económicas, información de los servicios brindados.
- Determinar el tarifario a brindar al cliente según sus necesidades.
- Asesorar a los clientes diariamente en el llenado y envío de documentos para el transporte para evitar multas en el transporte.
- Informar a los clientes sobre el estado de su mercadería enviada desde Lima y/o provincias.
- Cumplir con el plan de ventas con el fin de llegar al objetivo requerido por gerencia.
- Coordinar con almacén la entrega de mercadería proveniente de provincia.
- Realizar llamadas por labores de post ventas con la finalidad de medir la satisfacción del cliente.
- Brindar información del mercado a la jefatura sobre las competencia, conflicto social, campañas para proyectar las ventas en el mes.
- Reconocer y depurar los clientes dudosos con la finalidad que la cuenta no se vuelva incobrable.
- Filtrar los clientes en central de riesgo con la finalidad que no aumente la cuenta por cobrar.

CONDICIONES Y/O BENEFICIOS LABORALES:
- Salario de S/ 2,000 a S/ 3,000 (abierto a pretensiones de acuerdo a experiencia)
- Comisiones del 1% superando la venta de 50k.
- Ingreso a planilla de régimen general desde el primer día
- Alimentación cubierta al 100% (desayuno y almuerzo)
- Vale de alimentos de S/ 200
- Pagos quincenales y a fin de mes, pago de comisiones con un mes de desfase.
En Total Talent, creemos firmemente en proporcionar oportunidades laborales sin COSTOS o PAGOS asociados para los postulantes. Es importante destacar que no cobramos tarifas ni requerimos ningún tipo de pago para facilitar el proceso de búsqueda de empleo en nuestra empresa o por interacciones en redes sociales. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno inclusivo y equitativo para todos los candidatos interesados en formar parte de nuestras ofertas laborales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, terreno, territorio

Ayer (actualizada)

Acerca de Total Talent Human Resources

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar u...

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar un proceso ágil y de calidad.

Como socios estratégicos buscamos asesorar a nuestros clientes en la definición del perfil de la posición y sus competencias asociadas, en función de las características de la estructura y cultura de la organización y del nivel de la posición.

Mando Operativos.
Mandos Medios
Mandos Tácticos & Estratégicos
Mandos Gerenciales

Salarios