Ejecutivo de desarrollo empresarial

Descripción de la oferta

Responsabilidades principales
Formulación de estrategias de desarrollo empresarial: basándose en las tendencias del mercado y las estrategias de la empresa, formular y optimizar planes de desarrollo empresarial y establecer objetivos de crecimiento claros.
Análisis de mercado e identificación de oportunidades: análisis en profundidad de los datos del mercado, el entorno competitivo y las necesidades de los clientes, identificando posibles oportunidades comerciales y brindando apoyo en la toma de decisiones para la expansión comercial de la empresa.
Gestión de relaciones con los clientes: desarrollar y mantener una red de relaciones con los clientes de alta calidad, explorar en profundidad las necesidades de los clientes y promover la cooperación a largo plazo entre la empresa y clientes importantes.
Gestión de socios: identificar y contactar socios potenciales, establecer y mantener asociaciones estratégicas para mejorar la posición de la empresa en el mercado y las capacidades de integración de recursos.
Coordinación entre departamentos: trabaje en estrecha colaboración con marketing, ventas, finanzas, productos y otros departamentos para garantizar la ejecución fluida de los planes de expansión comercial y la integración efectiva de recursos de varios departamentos.
Gestión de proyectos: Seguimiento de nuevos proyectos de negocio durante todo el proceso, desde la investigación preliminar y el diseño del plan hasta su posterior ejecución, para asegurar que el proyecto se complete en tiempo y calidad.
Soporte de decisiones basado en datos: recopile y analice datos comerciales clave y KPI, optimice los procesos existentes e impulse medidas de mejora para garantizar que la dirección de desarrollo comercial de la empresa sea consistente con sus objetivos.
Gestión de presupuesto y desempeño: Responsable de la preparación y control del presupuesto relacionado con el desarrollo de negocios, monitoreando y evaluando el retorno de la inversión de las actividades de desarrollo de negocios.
Queremos que tengas:
Formación académica: Licenciatura o maestría en marketing, administración de empresas o carrera afín.
Experiencia laboral: Al menos 5 años de experiencia laboral relevante, especialmente experiencia gerencial en áreas de desarrollo de negocios, ventas o marketing.
Liderazgo: Excelentes habilidades de liderazgo y espíritu de trabajo en equipo, capaz de motivar y liderar al equipo para el logro de objetivos.
Habilidades de comunicación y negociación: Poseer sólidas habilidades de comunicación y negociación, capaces de establecer y consolidar relaciones clave en un entorno empresarial diverso.
Pensamiento estratégico: tener pensamiento estratégico y con visión de futuro, capaz de extraer conocimientos clave de información compleja y proporcionar valiosas sugerencias de desarrollo empresarial para la empresa.
Capacidad de análisis de datos: capaz de utilizar el análisis de datos para respaldar decisiones comerciales y bueno en el uso de datos comerciales para promover el crecimiento empresarial.
Adaptabilidad y resistencia al estrés: capacidad para trabajar en un entorno desafiante y de ritmo rápido y mantener una ejecución eficiente.
Beneficios que ofrecemos
Oportunidades de desarrollo profesional: brinde a los empleados oportunidades de capacitación y crecimiento profesional para respaldar su desarrollo profesional.
Remuneración competitiva: incluye salario base y bonificación por desempeño, reflejando el valor de su contribución.
Entorno de trabajo: Una cultura corporativa abierta e inclusiva que fomenta la innovación y el trabajo en equipo.
Salud y vida: Proporcionar seguros integrales de salud, pólizas vacacionales y planes de salud para cuidar la salud física y mental de los empleados.
Únase a nosotros
Si es emprendedor y está ansioso por mostrar sus talentos en el campo del desarrollo empresarial, lo invitamos sinceramente a unirse a nosotros y trabajar juntos para promover el crecimiento comercial de la empresa y crear resultados comerciales sobresalientes.

Requerimientos

• Educación mínima: Maestría
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 60 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, corporate, empresarial, corporativo

4 de noviembre

Acerca de  KIMEN GROUP E.I.R.L.

KIMEN GROUP E.I.R.L. está comprometido a brindar servicios de reparación de maquinaria y mantenimiento de equipos de alta calidad a la industria peruana. Como empresa de servicios mecánicos profesionales con sede en Lima, nos enfocamos en ayudar a los clientes a extender la vida útil de sus equipos, aumentar la productividad y reducir las interrupciones operativas.

La empresa se adhiere al espíritu de servicio de excelencia, utiliza tecnología profesional y mano de obra exquisita para...

KIMEN GROUP E.I.R.L. está comprometido a brindar servicios de reparación de maquinaria y mantenimiento de equipos de alta calidad a la industria peruana. Como empresa de servicios mecánicos profesionales con sede en Lima, nos enfocamos en ayudar a los clientes a extender la vida útil de sus equipos, aumentar la productividad y reducir las interrupciones operativas.

La empresa se adhiere al espíritu de servicio de excelencia, utiliza tecnología profesional y mano de obra exquisita para garantizar la efectividad de cada mantenimiento y reparación, y se esfuerza por convertirse en un punto de referencia de la industria en el campo del mantenimiento de equipos industriales.