Ejecutivo de Ventas / Sector Transporte Logistico/ Callao - Planilla + Comisiones + Alimentación

Descripción de la oferta

GRAU LOGISTICA EXPRESS S.A. empresa peruana con mas de 30 años brindando soluciones logísticas de transporte y distribución de carga y paquetería. Se encuentra en búsqueda de: Ejecutivo de Ventas / Rubro Transporte REQUISITOS: - Técnico trunco o completo de la carrera de Administración, negocios y afines - Experiencia 1 año en Ventas ligadas a procesos logístico, industrias de productos o insumos. - Experiencia en ventas B2B - Experiencia indispensable y disponibilidad para trabajar en campo. - Manejo de Office a nivel Intermedio - Conocimiento de manejo de ERP (se brindará capacitación de manera interna) - Conocimiento Técnicas de ventas, Costeo, Negociación y Prospección. - Disponibilidad para trabajar presencial en Callao - Disponibilidad para trabajar en Campo. - Disponibilidad para trabajar de Lunes a viernes de 8:00 am hasta las 18:00 pm y Sábados de 8:00 am hasta las 12:00 pm. FUNCIONES: - Reactivar clientes perdidos para que vuelvan a solicitar nuestro servicio. - Gestionar diariamente la cartera de clientes antiguos y activos para fidelizar al cliente - Llamadas telefónicas a clientes para concretar citas con el fin de hacer mantenimiento/captar nuevos clientes. - Envío de cotizaciones, propuestas económicas, información de los servicios brindados. - Determinar el tarifario a brindar al cliente según sus necesidades. - Asesorar a los clientes diariamente en el llenado y envío de documentos para el transporte para evitar multas en el transporte. - Informar a los clientes sobre el estado de su mercadería enviada desde Lima y/o provincias. - Cumplir con el plan de ventas con el fin de llegar al objetivo requerido por gerencia. - Coordinar con almacén la entrega de mercadería proveniente de provincia. - Realizar llamadas por labores de post ventas con la finalidad de medir la satisfacción del cliente. - Brindar información del mercado a la jefatura sobre las competencia, conflicto social, campañas para proyectar las ventas en el mes. - Reconocer y depurar los clientes dudosos con la finalidad que la cuenta no se vuelva incobrable. - Filtrar los clientes en central de riesgo con la finalidad que no aumente la cuenta por cobrar. CONDICIONES Y/O BENEFICIOS LABORALES: - Salario de S/ 2,000 a S/ 2,500. - Comisiones del 1%. - Ingreso a planilla de régimen general desde el primer día. - Viáticos cubiertos al 100% - Alimentación cubierta al 100% (desayuno y almuerzo). - Vale de alimentos de S/ 200. - Pagos quincenales y a fin de mes, pago de comisiones con un mes de desfase. En Total Talent, creemos firmemente en proporcionar oportunidades laborales sin COSTOS o PAGOS asociados para los postulantes. Es importante destacar que no cobramos tarifas ni requerimos ningún tipo de pago para facilitar el proceso de búsqueda de empleo en nuestra empresa o por interacciones en redes sociales. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno inclusivo y equitativo para todos los candidatos interesados en formar parte de nuestras ofertas laborales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de Total Talent Human Resources

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar u...

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar un proceso ágil y de calidad.

Como socios estratégicos buscamos asesorar a nuestros clientes en la definición del perfil de la posición y sus competencias asociadas, en función de las características de la estructura y cultura de la organización y del nivel de la posición.

Mando Operativos.
Mandos Medios
Mandos Tácticos & Estratégicos
Mandos Gerenciales

Salarios