Encargado(a) de Gestión Humana y Reclutamiento - Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Como empresa en crecimiento, buscamos una persona organizada, proactiva y con criterio para implementar el área de Gestión Humana desde cero. Tendrá un rol clave en la creación de procesos, orden interno, reclutamiento, onboarding y bases de gestión de personas, trabajando de forma cercana con los líderes de cada área.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Implementar el área de Gestión Humana desde cero, en coordinación con los responsables de cada área.
- Diseñar, ordenar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
- Levantar y documentar perfiles de puesto, funciones, responsabilidades y necesidades de personal.
- Ejecutar el proceso de onboarding, inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
- Organizar y mantener actualizada la documentación, bases de personal y procesos activos del área.
- Elaborar formatos, checklists, manuales y documentos internos de Gestión Humana.
- Dar seguimiento a la adaptación, desempeño inicial y permanencia del personal.
- Identificar e implementar mejoras en reclutamiento, organización interna, clima laboral y gestión de personas.

¿Qué buscamos?

- Egresado(a) o bachiller de Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección y procesos de gestión humana.
- Experiencia participando en procesos de onboarding, documentación de ingreso, seguimiento de personal y organización de procesos internos.
- Deseable experiencia elaborando perfiles de puesto, funciones y herramientas básicas de gestión humana.
- Deseable experiencia reclutando perfiles operativos, administrativos junior, atención al cliente, almacén, ventas o practicantes.
- Se valorará experiencia en empresas en crecimiento, pymes, retail, ecommerce, logística o entornos dinámicos.

Lo que te Ofrecemos:

- Ingreso a planilla Remype.
- Horario de 9:30 am – 6:30 pm (5 días a la semana).
- Acceso a productos a precios preferenciales para el equipo.
- Espacio para proponer, ordenar e implementar mejoras.
- Aprendizaje constante en un entorno dinámico y en crecimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 29 años
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Proactividad, Atracción de talento, Gestión humana, Organización, Seguimiento, Selección de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, resources, human

15 de marzo (actualizada)

Acerca de FACTOR DISRUPTIVO S.A.C.

Dastore es una empresa peruana dedicada a la venta de accesorios tecnológicos premium. Nos enfocamos en ofrecer productos con diseño, calidad y funcionalidad, brindando una experiencia de compra moderna, confiable y cercana. Somos una empresa en crecimiento que valora la proactividad, la organización y el trabajo en equipo.