Responsable de Recursos Humanos
Construcciones Metálicas y Montaje ABG S.R.L. - Callao, Callao
Hace 3 días
Human Resources Development - Santiago De Surco, Lima
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Funciones:
1. Mantener actualizada la información de compensaciones y que permita un análisis pertinente de la estructura salarial (Cuadro de Categoría y Funciones).
2. Contribuir a mantener estructuras organizacionales (organigramas) adecuadas y eficientes, que permitan desarrollar los objetivos estratégicos de la organización.
3. Mantener actualizada y organizada cada perfil de puesto, que permita asignar un grado adecuado a su contribución.
4. Preparar la revisión de ajuste salarial anual de la empresa velando que los cambios realizados se encuentren dentro de las bandas salariales establecidas.
5. Apoyar en el desarrollo de proyectos que requieran habilidades relacionadas a compensaciones, estructura o manejo de herramientas informáticas.
6. Contribuir al desarrollo de nuevas iniciativas, en base a los conocimientos adquiridos como compensación variable
7. Controlar que las prácticas de compensación cumplan con la legislación vigente. (Ley de Igualdad salarial y de género).
8. Ejecutar los procesos de descripción y evaluación de los puestos vigentes y nuevos, según la metodología determinada por la empresa.
Requisitos:
-4 a 5 años de experiencia como analista senior y/o analista.
-Carrera: Ingeniero Industrial o ingeniería.
-Conocimientos específicos: Metodología HAY o Mercer de Preferencia, compensación variable, estructura organizacional.
-Se valorará experiencia en consultoras de compensaciones.
Beneficios laborales:
-Régimen General (15 salarios al año)
-Contrato Indeterminado con 3 meses de prueba
-EPS cubierta al 85% por empleador, para el colaborador y familias directas
-Seguro oncológico cubierto al 100%, para el trabajador y familia directa.
-Descuento en instituciones para estudios que van hasta el 50%.
-Beneficios Corporativos de Bienestar.
Requerimientos
Palabras clave: specialist, especialista
Hace 3 días
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Acerca de Human Resources Development
En Human Resources Development generamos valor en las organizaciones aportando Soluciones Estratégicas, Innovadoras y Personalizadas a través de Experiencias. Identificando el Talento, Desarrollando el Potencial, y Re-Descubriendo el Valor Agregado que las personas pueden ofrecer.
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