Especialista de Compensaciones y Administración de Personal

Descripción de la oferta

Nuestra empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional para cubrir la posición de Especialista de Compensaciones y Administración de Personal que cumpla con el siguiente perfil: Objetivo del puesto: Asegurar la adecuada administración del personal y la gestión de compensaciones, garantizando el control presupuestal, el cumplimiento normativo y la correcta implementación de políticas de remuneraciones e incentivos, en concordancia con los objetivos institucionales. Funciones principales: Diseñar y dar seguimiento al cuadro de control del presupuesto de Gestión del Talento, monitoreando gastos y costos para asegurar una ejecución eficiente. Supervisar los procesos de contratación, reposición y movimientos de personal, proponiendo mejoras que permitan mayor agilidad y eficiencia. Administrar y controlar la correcta aplicación de la política de remuneraciones, incentivos y comisiones. Mantener actualizada la valorización de puestos, asegurando equidad interna y coherencia con el mercado. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas relacionadas con administración de personal. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área para la toma de decisiones. Proponer mejoras continuas en los procesos de administración de personal y compensaciones. Garantizar la correcta y oportuna ejecución de los pagos de planilla, impuestos, AFP y demás establecidos por ley. Supervisar el cumplimiento de la directiva de mantenimiento y actualización de los legajos de personal. Supervisar el relevamiento de información para la construcción del headcount con la finalidad de asegurar la cantidad idóneo de personal. Realizar dentro de su competencia las demás funciones y atribuciones que establezcan las disposiciones normativas vigentes y/o las que le asigne el jefe inmediato. Requisitos: Nivel educativo: Bachiller y/o Titulado en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines. Conocimientos Generales:Office nivel avanzado Conocimientos Específicos: Remuneraciones y Compensaciones, Legislación Laboral, Software de RRHH, Bienestar Social. Experiencia: 4 años de experiencia en el sector financiero, servicios o afines. Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 08:30 a 05:00 p.m. y sábados según necesidad. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley Salario acorde al mercado Buen ambiente laboral

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: specialist, especialista, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de DERRAMA MAGISTERIAL

Derrama Magisterial es una institución de Seguridad Social privada, perteneciente a los maestros que trabajan en las instituciones educativas del Estado. Nuestra función principal es administrar con eficiencia y transparencia los aportes mensuales de nuestros asociados para que, al término de su vida laboral, cuenten con un Fondo de Retiro importante y altamente rentable. Adicionalmente, como parte de nuestro programa de Previsión Social, otorgamos beneficios de Invalidez y Fallecimiento.