Especialista en Planillas y Remuneraciones - Sede Santa Anita

Descripción de la oferta

FUNCIONES: Procesar la planilla mensual de remuneraciones de todo el personal (choferes, auxiliares, personal administrativo y operativo), verificando la correcta aplicación de tarifas, categorías y escalas salariales. Gestionar los descuentos por tardanzas, inasistencias injustificadas, préstamos, adelantos de sueldo y otras deducciones autorizadas, garantizando su correcta imputación en la planilla. Calcular y provisionar mensualmente la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) , incluyendo las partes proporcionales de gratificación y remuneración variable. Procesar las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad. Elaborar y presentar el PDT PLAME (Formulario Virtual N° 0601) mensualmente, declarando correctamente los trabajadores activos, conceptos remunerativos, aportaciones a EsSalud (9%), ONP (13%), aportes AFP (retención al trabajador) y Seguro de Vida Ley. Gestionar rectificatorias de PLAME cuando se detecten errores u omisiones en períodos anteriores, coordinando con el área contable el impacto en provisiones. Registrar y dar seguimiento a los subsidios por incapacidad temporal (S-T) de EsSalud, acumulando los días de reposo médico y gestionando la solicitud de reembolso ante EsSalud cuando el período supere los 20 días continuos. Gestionar la afiliación al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR Salud y Pensión) para el personal operativo expuesto, verificando vigencia de pólizas y reportando accidentes al asegurador. Consolidar y validar los reportes de asistencia del personal operativo (choferes, auxiliares de reparto) provenientes de los sistemas de marcación, hojas de ruta o tarjetas de control de supervisores de operaciones. Absolver consultas del personal operativo y administrativo sobre sus liquidaciones, descuentos, CTS, boletas, beneficios sociales y demás conceptos de su remuneración, con trato respetuoso, claro y empático. Elaborar el reporte mensual de costo laboral total por área / centro de costo, incluyendo remuneraciones brutas, cargas sociales y provisiones de beneficios. Generar reportes de pasivo laboral (vacaciones, CTS, gratificaciones) para la proyección financiera de la empresa. Mantener actualizado el maestro de trabajadores con todos los datos laborales y remunerativos para auditorías internas y fiscalizaciones de SUNAFIL.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 38 años

Palabras clave: specialist, especialista

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de Reparto Peru SAC

Empresa peruana, Inicia sus operaciones el año 2005, brinda soluciones y servicios de transporte y distribución a la medida.
Atendemos a compañías del sector minero, petrolero, consumo masivo e industrial.
Llevamos más de 13 años de trayectoria en el mercado.
Contamos con una flota propia de más de 100 equipos.
Contamos con certificaciones internacionales.

Salarios