Generalista de RRHH - con experiencia Lima

Descripción de la oferta

Anden, empresa del rubro inmobiliario y financiero especializado en buscar y estructurar opciones de inversiones para instituciones y privados. Somos la promotora líder de proyectos inmobiliarios de inversión, buscamos siempre innovar en espacios de calidad, diseñados detenidamente para que sean las mejores opciones de inversión para nuestros clientes e inversionistas. Nos encontramos en la búsquedade un/a Generalista de Recursos Humanos, para trabajar en la sede de la ciudad de Lima: 1. Objetivo del puesto Planificar, dirigir y ejecutar integralmente la gestión de Recursos Humanos de la empresa inmobiliaria, asegurando el cumplimiento laboral, la correcta administración de planillas, la atracción y retención del talento, así como el fortalecimiento del clima y la cultura organizacional, actuando como socio estratégico del negocio. 2. Rol estratégico La Generalista de RRHH será la máxima responsable del área, con autonomía operativa y capacidad de propuesta y alineando las prácticas de personas a los objetivos de crecimiento de la empresa. 3. Funciones y responsabilidades A. Gestión integral de personas Diseñar, ejecutar y controlar la estrategia de RRHH de la empresa. Administrar la estructura organizacional, descripciones de puesto y políticas internas. Proponer y gestionar la política salarial, beneficios y equidad interna. B. Reclutamiento, selección e inducción Liderar procesos de reclutamiento y selección end-to-end (operativos, comerciales y administrativos). Implementar procesos de inducción, onboarding y seguimiento de adaptación. Controlar indicadores de rotación, tiempo de cobertura y desempeño inicial. C. Planillas y cumplimiento legal Elaborar, revisar y reportar planillas, beneficios sociales, CTS, gratificaciones y liquidaciones. Administrar contratos de trabajo, renovaciones y ceses. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana y atención de fiscalizaciones (SUNAFIL). Gestión directa con SUNAT, EPS, SCTR, Seguro Vida Ley y otros entes. D. Control administrativo laboral Control de asistencia y tardanzas (biométrico). Administración de vacaciones, descansos médicos y licencias. Gestión documentaria del área. E. Clima, cultura y desarrollo organizacional Diseñar y ejecutar mediciones de clima laboral y desempeño. Implementar planes de mejora de clima y cultura organizacional. Liderar programas de motivación, integración y actividades de confraternidad. Desarrollar líneas de carrera, planes de sucesión y capacitación. Organización de eventos de integración dirigido al personal. Desarrollo de festejo de cumpleaños y aniversarios. F. Seguridad, bienestar y soporte interno Control y administración de EPP, botiquín, economato y cafetín. Gestión de pólizas y bienestar del colaborador. Coordinación de rendiciones y requerimientos contables del área. 4. Indicadores clave (KPIs) Rotación de personal. Tiempo promedio de cobertura de vacantes. Nivel de cumplimiento legal (0 contingencias laborales). Índice de clima organizacional. Cumplimiento del cronograma de planillas (100% sin errores). Ejecución del plan anual de capacitación. 5. Requisitos del perfil Formación Titulado/a en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines. Deseable especialización en Gestión Humana o Legislación Laboral. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia como Generalista de RRHH o Analista Senior con manejo integral del área. Experiencia gestionando planillas, contratos y clima organizacional. Deseable experiencia en empresas inmobiliarias y/o constructoras. Conocimientos Legislación laboral peruana. Administración de planillas y beneficios. Clima laboral, desempeño y cultura organizacional. Office intermedio avanzado. Competencias clave Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad. Organización y control. Comunicación asertiva y liderazgo. Capacidad de toma de decisiones. Enfoque en resultados y mejora continua. 6. Condiciones ofrecidas Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley). Horario: lunes a viernes. Línea de carrera real y participación en decisiones estratégicas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 40 años
• Conocimientos: Reclutamiento
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Ayer (actualizada)

Acerca de Anden Capital Holding SAC

Somos un equipo de profesionales altamente capacitado, especializado en encontrar y estructurar inversiones. Creemos fielmente que el cliente y sus sueños son prioridad, y nosotros estamos aquí para ayudarlos a alcanzarlos.