Gerente de Producto / Product Manager para sector Dermatológico - Planilla + Comisiones + Viaticos

Descripción de la oferta

Por encargo de nuestro cliente, importante Laboratorio de productos dermocosméticos que crea y comercializa productos para mejorar la salud de la piel se encuentra en búsqueda de:

Product Manager

REQUISITOS:

- Educación Superior Completa en Comunicaciones, Marketing, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Marketing, Administración de Empresas u otras afines al cargo.
- Estudios de postgrado y/o cursos de capacitación en administración comercial y ventas (Deseable).
- Experiencia de 2 a 3 años como Product Manager.
- Conocimiento en el sector dermatológico o farmacéutico (Deseable)
- Experiencia en desarrollar y ejecutar estrategias de marketing efectivas
- Conocimiento avanzado de MS Office.
- Dominio idioma inglés nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 9am a 6:30pm.
- Contar con brevete A1 y auto propio.
- Disponibilidad para trabajar en Miraflores.

FUNCIONES:
- Liderar el ciclo de vida del portafolio de productos dermocosméticos y estéticos de Dispolab Farmacéutica Perú SA, desde la introducción, desarrollo, lanzamiento y comercialización y gestión post-lanzamiento.
- Planificación, desarrollo y ejecución de estrategias de marketing y ventas para los productos dermocosméticos y estéticos de la empresa.
- Analizar el ciclo de vida de los productos y proponer estrategias de lanzamiento, posicionamiento y descontinuación.
- Monitorear y analizar el mercado farmacéutico y estético en Perú, identificando tendencias, oportunidades y amenazas.
- Asegurar que el material promocional y las campañas publicitarias estén bien adaptadas para el mercado local.
- Mantener y fortalecer relaciones con los médicos, dermatólogos, y otros profesionales del sector salud.
- Evaluar el rendimiento de las campañas y realizar ajustes para mejorar los resultados.
- Realizar seguimiento del desempeño de los productos en el mercado, incluyendo ventas, participación de mercado y feedback del cliente.

BENEFICIOS:

- Sueldo Básico: S/3,000 Mensuales
- Planilla completa con todos los beneficios que corresponden por Ley.
- Comisiones sujetos a cumplimiento de indicadores: S/3,000 Mensuales
- Asignación de Movilidad: S/1,000 mensuales.
- Asignación de Viáticos al 100%
- Asignación de Laptop y Equipo Celular.
- EPS Cubierta al 100% al colaborador.
- Beneficios y descuentos corporativos.
- Renovación de contrato.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, product

Ayer (actualizada)

Acerca de Total Talent Human Resources

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar u...

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar un proceso ágil y de calidad.

Como socios estratégicos buscamos asesorar a nuestros clientes en la definición del perfil de la posición y sus competencias asociadas, en función de las características de la estructura y cultura de la organización y del nivel de la posición.

Mando Operativos.
Mandos Medios
Mandos Tácticos & Estratégicos
Mandos Gerenciales

Salarios