Gerente de recursos humanos - de Empresas comercializadoras consumo masivo

Descripción de la oferta

1.Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de capital humano (reclutamiento, selección, inducción, contratación, relaciones laborales, administración de personal, desvinculaciones) de personal de ventas 2.Scouting mediante salida a ruta con vendedores en Lima y Provincias. 3.Reportar oportunidades de mejora operativas, de ventas y de capital humano para una mejor atención al personal de ventas. 4.Acompañamiento y asesoría a directores y jefes de ventas en temas relacionados a liderazgo, cultura, procesos de disciplina progresiva y legales laborales a fin de prevenir contingencias laborales. 5.Analizar la rotación de personal de ventas y proponer acciones y planes de intervención efectivas para reducirla. 6.Prevenir y gestionar contingencias legales laborales de personal de venta con soporte de área legal en caso aplique. 7.Medición de clima laboral y acciones de mejora. 8.Proponer iniciativas y proyectos de mejora para la optimización de los sub procesos de capital humano para el personal de ventas. 9.Supervisar cumplimiento de lineamientos corporativos: Perfil mandatorio, programa de disciplina progresiva, implementaciones proyectos corporativos, etc. 10. Gestionar relaciones laborales con personal de ventas. REQUISITOS: Estudios universitarios concluidos en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines. Especialización en legislación laboral y relaciones laborales. Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de Recursos Humanos en empresas comerciales. Disponibilidad para realizar viajes. BENEFICIOS: Planilla completa Remuneración de acuerdo al mercado Utilidades

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 44 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 2 días (actualizada)