Gerente de recursos humanos

Descripción de la oferta

¿A quién buscamos?

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Un título de posgrado en Recursos Humanos es una ventaja.
Experiencia significativa en una posición de liderazgo de recursos humanos, preferiblemente en una organización de tamaño similar.
Profundo conocimiento de las leyes laborales, regulaciones y prácticas de recursos humanos.
Habilidad demostrada en la gestión de equipos y la resolución de conflictos.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y presentación.
Orientación estratégica y capacidad para influir en la toma de decisiones a nivel directivo.
Compromiso con la ética y la confidencialidad en la gestión de asuntos de recursos humanos.

¿Cuál será tu objetivo principal?

Liderazgo de Recursos Humanos: Supervisar y dirigir el departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de un equipo de profesionales de recursos humanos. Definir la visión estratégica de recursos humanos y establecer objetivos y prioridades claras.
Gestión del Ciclo de Vida del Empleado: Supervisar el proceso de selección, contratación, orientación, desarrollo, evaluación de desempeño y separación de empleados.
Políticas y Cumplimiento: Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las leyes laborales y los estándares de la industria. Asegurar que la organización cumpla con todas las regulaciones aplicables.
Desarrollo Organizacional: Colaborar en la planificación estratégica de la organización y liderar iniciativas de desarrollo de liderazgo y cultura organizacional. Impulsar la retención y el compromiso de los empleados.
Compensación y Beneficios: Gestionar el diseño y la administración de programas de compensación y beneficios competitivos, y mantener la equidad salarial.
Relaciones Laborales: Manejar las relaciones laborales, resolver conflictos y fomentar una comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.
Diversidad e Inclusión: Promover la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo y desarrollar programas para fomentar un ambiente inclusivo.

¿Qué te ofrecemos para que seas parte del team?

Salario competitivo
Beneficios de salud y otros beneficios adicionales
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el campo de recursos humanos
Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo

En la empresa, promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales

¡Postúlate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Ayer

Acerca de Reclutapro Pandapé

En ReclutaPro apoyamos a las empresas mediante la atracción y selección de talento de la más alta especialización para proyectos de gran complejidad, abarcando niveles administrativos y operativos internacionalmente.

Salarios