Gerente de Recursos Humanos - Restaurante Maido

Descripción de la oferta

Maido Restaurante, ubicado en Miraflores requiere contratar Gerente de Recursos Humanos que cumpla con el siguiente perfil:

Formación: Profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización: Diplomado o maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Derecho Laboral o afines (deseable).
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, liderando equipos de RR.HH.

Conocimientos:

Legislación laboral y seguridad social.
Gestión del talento y desarrollo organizacional.
Compensaciones, beneficios y clima laboral.
Herramientas digitales de RR.HH. y ERP.
Manejo de excel avanzado


Funciones:

Gestión Estratégica y Organizacional

Desarrollar, formular e implementar estrategias y procedimientos para el desarrollo integral de los recursos humanos.
Diseñar e implementar políticas y sistemas de gestión del desempeño, alineados a los objetivos organizacionales.
Elaborar y proponer la política salarial orientada al cumplimiento de la equidad interna y competitividad externa.
Desarrollar, gestionar e implementar políticas de compensaciones y beneficios para el personal.
Ejecutar las directivas o disposiciones que la Gerencia de Marca & Proyectos le asigne.

2. Cumplimiento Legal y Normativo

Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y disposiciones legales relacionadas con la gestión del personal.
Elaborar y remitir los informes requeridos por las autoridades competentes (Ministerio de Trabajo, SUNAFIL, entre otros).
Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.


3. Administración del Personal

Dirigir, controlar y gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
Supervisar los procesos de administración del personal (control de asistencia, legajos, incidencias y sanciones).
Supervisar la elaboración y ejecución del pago de planillas quincenales, mensuales y beneficios sociales de ley.

Administrar el cuadro de control de vacaciones del personal.

Elaborar y publicar el horario del área de Conserjería.
Mantener actualizado y ordenado el archivo general de documentos del área de Recursos Humanos.

4. Desarrollo y Capacitación

Planificar, gestionar y supervisar los programas y planes de capacitación para el personal, orientados al desarrollo de competencias y mejora del desempeño y SST.

5. Otras funciones

Ejecutar otras tareas relacionadas que la Gerencia o la organización le asignen dentro del ámbito de sus competencias

Condiciones Generales:

Jornada laboral : Tiempo completo presencial
Remuneración : De acuerdo al mercado
SCTR
Vida Ley
EPS (opcional)
Refrigerio

Nota: Indicar pretensiones salariales

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, restaurador

Hace más de 30 días

Acerca de MAIDO - Food Service Investment S.A.C

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