Gerente de Transformación Digital Corporativo

Descripción de la oferta

Perfil de Puesto: Gerente de transformación digital.
Misión del Puesto
Liderar la estrategia de transformación digital del grupo empresarial, implementando tecnologías innovadoras y optimizando procesos para mejorar la eficiencia operativa, la competitividad y la experiencia del cliente en todas las unidades de negocio.
Funciones Principales
Diseñar la estrategia de transformación digital del grupo.
Implementar iniciativas de digitalización y automatización en procesos clave.
Coordinar con las unidades de negocio para alinear la transformación digital con los objetivos estratégicos.
Gestionar la implementación de sistemas ERP.
Supervisar proyectos de migración e integración de sistemas locales y globales.
Promover el uso de tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data y machine learning.
Fomentar una cultura de innovación y adopción tecnológica en toda la organización.
Dirigir al equipo de TI corporativo, asegurando su desarrollo profesional.
Administrar el presupuesto asignado a tecnología y transformación digital.
Establecer políticas de seguridad informática que protejan los activos digitales del grupo.
Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares internacionales de TI.
Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir el impacto de la transformación digital.
Generar reportes de avances y resultados para la Dirección General y el Directorio.
Requisitos del Puesto
Formación Académica: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o afines. Deseable MBA o estudios de posgrado en Transformación Digital o Innovación.
Experiencia: Mínimo 10 años en áreas de TI, transformación digital o innovación, con al menos 5 años liderando equipos.
Conocimientos Técnicos:
SAP u otros sistemas ERP.
Gestión de proyectos (PMI, Scrum, Agile).
Infraestructura tecnológica, ciberseguridad y redes.
Habilidades Blandas:
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Innovación y pensamiento estratégico.

Requerimientos

• Educación mínima: Maestría
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 50 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, online, corporate, empresarial, corporativo

Hace 2 días (actualizada)