Gerente(a) Regional / Sector eléctrico - Chiclayo (Ref 96057)

Descripción de la oferta

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para ocupar el cargo de Gerente(a) Regional en el sector Eléctrico para la ciudad de Chiclayo. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Requisitos: Titulado(a) en carreras de Ingenierías, Economía, Derecho, Administración de Empresas y carreras afines al puesto. * Colegiatura vigente para carreras de Ingeniería Grado de Maestro en MBA, Maestría en Administración de Dirección de Empresas o afines al puesto; o alternativamente: - (1) Título Profesional más Especialización afín al puesto o constancia de egresado de la maestría y un (01) año adicional a la experiencia específica en el puesto. Especialización en Dirección Estratégica y/o Dirección de proyectos y/o otras afines (Deseable). Conocimientos en Promoción de la Inversión Pública, Gestión de Proyectos, Gestión ambiental y/o conocimientos afines (Deseable). Conocimiento en Normas técnicas de calidad en el sector eléctrico (Deseable). Experiencia laboral de 10 años mínimos en general. Mínimo 03 años mínimos en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional. (habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 10 años, indistintamente). Experiencia en el sector de 03 años en empresas públicas, privadas y/o entidades del gobierno nacional, afines al sector. Manejo de Microsoft office en nivel intermedio (Deseable). Dominio de idioma Inglés en nivel básico. Funciones: Planificar, organizar, dirigir y coordinar todas las actividades de la Empresa, velando por el uso eficiente y eficaz de los recursos disponibles, para el cumplimiento de sus metas y objetivos estratégicos y de conformidad con la Ley y el Estatuto Social, los acuerdos de la Junta General de Accionistas y el Directorio. Proponer planes, programas, proyectos, presupuestos, metas e indicadores de gestión que garanticen su correcta conducción, en un marco de legalidad y transparencias, acorde a los objetivos, políticas y estrategias definidas por la Alta Dirección. Dirigir la Gestión Empresarial de manera eficiente y eficaz para la administración de los sistemas de transmisión, generación, distribución y comercialización de la electricidad. Impulsar a Política de Comunicación y Responsabilidad Social, así como, el Plan Anual de Comunicación, Plan de Crisis Reputacional y el Plan Anual de Responsabilidad Social, que promuevan corrientes de opinión internas y externas favorables, fortaleciendo la imagen de la Empresa. Ejecutar las disposiciones del Directorio y Gerencia General, y ejercer la representación legal, administrativa, comercial y judicial de la Empresa, ante las autoridades políticas, administrativas y municipales, así como ante instituciones públicas y privadas, según las atribuciones otorgadas por el Directorio. Presentar ante la Gerencia General el Plan Estratégico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI) y el Presupuesto Anual, a fin de lograr el cumplimiento de la misión y visión de la empresa. Presentar ante la Gerencia General de los Estados Financieros de la Empresa y la Memoria Anual, para que sean aprobados por la Junta General de Accionistas, así como brindar información al Directorio y a los Accionistas atendiendo lo dispuesto por la Ley General de Sociedades. Brindar apoyo y facilitar los recursos para subsanar las observaciones generales en las auditorías y evaluaciones realizadas en la Empresa. Aprobar y autorizar gastos, inversiones, convenios y celebrar contratos, de acuerdo con las políticas y niveles de aprobación establecidas en la Empresa. Velar por la implementación y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión, Buen Gobierno Corporativo y Sistema de Control Interno, en alineación con la estrategia empresarial. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Grato ambiente de trabajo. Fecha límite para postular: lunes 30 de marzo del 2026. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 10 años de experiencia

Palabras clave: region, demarcacion, localidad, electrician, lineman, electricista

Hace 14 horas (actualizada)

Acerca de Manpower

Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.

Salarios