HR Business Partner

Descripción de la oferta

Importante Empresa Transnacional Especializada en Transporte Internacional se encuentra en la búsqueda de un profesional calificado para ocupar la posición de HR Business Partner. Buscamos un perfil estratégico, orientado a las personas y al negocio, que contribuya activamente al fortalecimiento de la cultura organizacional, experiencia del colaborador y gestión del talento. Principales funciones: Asesorar a la alta gerencia y líderes en temas relacionados con desempeño, continuidad, motivación y gestión de colaboradores. Liderar los procesos de evaluación de desempeño y planes de acción orientados a la mejora continua y productividad. Supervisar el diseño y actualización del Journey Map del colaborador, asegurando una experiencia alineada a la cultura y valores corporativos. Asegurar la correcta aplicación de políticas e iniciativas corporativas, promoviendo el compromiso de los colaboradores. Alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos del negocio. Gestionar y analizar indicadores de gestión para identificar oportunidades de mejora y apoyar en la toma de decisiones. Proponer e implementar estrategias de clima laboral y satisfacción del colaborador. Supervisar actividades de bienestar y cultura organizacional. Participar en reuniones gerenciales como representante del área de Gestión Humana. Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección. Requisitos: Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines. Deseable Maestría en Gestión de Recursos Humanos y/o Dirección de Personas. Experiencia general de 5 años en Gestión del Talento Humano, incluyendo 3 años de experiencia como HR Business Partner. Deseable experiencia en empresas con reporte a Casa Matriz. Excel avanzado. Inglés intermedio o avanzado. Experiencia manejando Buk u otras plataformas de Gestión de RRHH. Competencias: Liderazgo e influencia. Alta capacidad de relacionamiento con líderes y equipos. Orientación al cliente interno. Capacidad para generar confianza. Enfoque en experiencia del colaborador. Organización, planificación y orientación a resultados. Condiciones laborales: Remuneración acorde al mercado. Ingreso a planilla régimen general con todos los beneficios de ley. Modalidad 100% presencial. Ubicación: Magdalena del Mar. Horario de trabajo: lunes a viernes de 08:30 a.m. a 06:30 p.m. Reporte a casa matriz en Brasil. Si cumples con el perfil y buscas asumir un rol estratégico dentro de una organización en crecimiento, ¡postula con nosotros!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: negocio, business

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Overall Strategy

El Corporativo Overall Business es una organización con más de 25 años de éxito en el país. Administramos mas de 10,000 empleados lo que nos constituye en uno de los mas grandes empleadores del país. - Mas de 500 clientes en nuestros diferentes servicios y mas de 150 clientes con servicios continuo a la fecha - Operaciones desplegadas en todos los departamentos del Perú. - Mas de 220 personas conforman nuestro STAFF de Servicio - Infraestructura de soporte con tecnología y ambientes múltipl...

El Corporativo Overall Business es una organización con más de 25 años de éxito en el país. Administramos mas de 10,000 empleados lo que nos constituye en uno de los mas grandes empleadores del país. - Mas de 500 clientes en nuestros diferentes servicios y mas de 150 clientes con servicios continuo a la fecha - Operaciones desplegadas en todos los departamentos del Perú. - Mas de 220 personas conforman nuestro STAFF de Servicio - Infraestructura de soporte con tecnología y ambientes múltiples para reuniones en diferentes tamaños y convocatorias. Con presencia de oficinas de atención directa en 9 ciudades estratégicas del interior del Perú, ampliamos la cobertura en más de 30 ciudades, allí donde puntualmente se nos necesita. A requerimiento de nuestros clientes, instalamos nuestras operaciones a distancia ya sea dentro de una operación minera , agro extractiva o industrial; ya sea para la presencia de las marcas que representamos, en todos los formatos de mercados (tradicionales o modernos) o para encontrar y proveer talento en toda la extensión de nuestro territorio.

Salarios