Human Resources Business Partner / La Joya

Descripción de la oferta

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Somos Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú, una Empresa Transnacional Líder en la comercialización y servicio integral de maquinaria, motores, repuestos y servicio técnico para diversos sectores como Minería, Construcción, Industria, Telecomunicaciones, Generación Eléctrica, Transporte, Pesca, entre otros. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad, por ello nuestro proceso de selección se basa en la búsqueda de profesionales talentosos sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, etc. que quieran desafíos y oportunidades de crecimiento en el sector más importante de nuestro país. ¡Únete a nosotros!
FUNCIONES:
1- Asesorar a Gerencias y Jefaturas en decisiones clave y procesos de Gestión Humana, asegurando alineación estratégica y un entorno laboral eficiente y colaborativo para lograr los objetivos del negocio.
2- Actuar como primer punto de contacto con los colaboradores, para consultas diversas, como: desarrollo profesional, beneficios, políticas y bienestar laboral, conflictos laborales, garantizando una comunicación bidireccional efectiva y la resolución oportuna de problemas para promover un ambiente positivo y productivo
3- Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos de Gestión Humana en su zona de responsabilidad, en coordinación con la unidad de negocio y el área especializada de Gestión Humana, para optimizar la eficiencia operativa y potenciar el desempeño del talento
4- Asegurar que los líderes conozcan, identifiquen y trabajen en las brechas de oportunidad del ciclo de Gestión de Desempeño (PGD y GITT), garantizando el cumplimiento del proceso y que los colaboradores lo comprendan, con el propósito de impulsar el desarrollo del talento y mejorar los resultados organizacionales.
5- Participar en los procesos de selección para posiciones clave en la zona de responsabilidad, actuando como nexo entre las áreas contratantes y el área de reclutamiento, con el propósito de asegurar la atracción del talento adecuado que impulse el éxito del equipo, brindando seguimiento y apoyo directo cuando sea necesario
6- Asegurar que los líderes conozcan, identifiquen y desarrollen las brechas de oportunidad de capacitación dentro de sus equipos, con el objetivo de fortalecer las competencias clave y mejorar el desempeño individual y grupal, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales
7- Asesorar a las unidades de negocio en la identificación de oportunidades y brindar recomendaciones para la implementación del Plan de Clima Laboral, con el objetivo de promover un ambiente positivo y participativo, realizando diagnósticos periódicos y desarrollando planes de mejora que fortalezcan el compromiso y la satisfacción de los colaboradores
8- Actuar como primer punto de contacto con los colaboradores, para consultas diversas, como: desarrollo profesional, beneficios, políticas y bienestar laboral, conflictos laborales, garantizando una comunicación bidireccional efectiva y la resolución oportuna de problemas para promover un ambiente positivo y productivo
REQUISITOS:
Profesional universitario
Diplomado en Gestión Humana (deseable)
4 - 5 años de experiencia en procesos similares o de Recursos humanos ((Talento, Desarrollo, Clima y Cultura, desempeño, administración de personal)
Experiencia en el negocio (deseable)
Office Intermedio.
Licencia de conducir (Deseable)
BENEFICIOS:
Almuerzo cubierto por la empresa
EPS
Linea de Carrera
Remuneración competitiva.
Cobertura del traslado.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: humanos, human, recursos, resources, negocio, business

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de KOMATSU - MITSUI MAQUINARIAS

Somos una empresa dedicada a proporcionar soluciones sostenibles de energía solar, enfocada en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas fotovoltaicos para hogares, empresas y proyectos industriales. Nos comprometemos a ofrecer alternativas energéticas eficientes que contribuyan al ahorro económico y al cuidado del medio ambiente, ayudando a reducir la huella de carbono mediante el uso de energía renovable.