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Importante empresa del sector - Puente Piedra, Lima
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OBJETIVO ESTRATÉGICOS :
Gestionar y organizar toda la cadena de suministro de la empresa, las actividades de adquisición y distribución de los bienes de la organización, para ponerla a disposición de los clientes dentro de los plazos establecidos,Funciones principales:
- Aumentar la eficiencia de la supply chain sin reducir la calidad ni comprometer la seguridad.
- Negociar los mejores precios de las productos para reducir costos.
- Planificar las cantidades a comprar para optimizar el control de inventario.
- Cubrir la demanda de los clientes nivelando la capacidad de compra o asegurando el stock suficiente.
- Configurar la red de distribución teniendo en cuenta la ubicación de proveedores, instalaciones de producción y centros de - distribución.
- Supervisar el desarrollo de los contratos con los proveedores y clientes.
- Crear un sistema de entrega eficaz para los clientes.
- Gestionar la transferencia de materiales desde el proveedor hasta el cliente, encargándose de todo el proceso intermedio.
- Administrar el transporte y la distribución, asegurándose de la entrega a tiempo y en perfectas condiciones.
- Gestionar los inventarios y controlar el stock.
- Mejorar los procesos de la cadena de suministro y su eficiencia.
- Velar por la imagen de la marca en todo lo relativo al contacto con proveedores, y más tarde en el proceso de comercialización del producto.
- Monitorizar la marcha de la compañía para asegurarse de que cumple con los objetivos generales.
- Buscar, seleccionar, contratar, formar y gestionar al equipo de personal que va a trabajar en el ámbito de la cadena de suministro.
REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS
- Formación académica: Titulado universitario
- Carreras (Profesiones): Ingeniería Agrónoma, Industrial, Administración, Economía
- Experiencia laboral: Ocho (08) años de experiencia general, Dos (02) años de experiencia en el puesto, Dos (02) años de experiencia en el sector agroindustrial
- Conocimientos (ingles): Básico
- Conocimiento de Indicadores de gestiónCompetencias genéricas: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Orientación al servicio
Competencias especificas: Toma de Decisiones, Planificación y organización, Comunicación efectiva, Capacidad de análisis
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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