Jefe Área de Recursos Humanos, Contabilidad, Adm.de Empresas - Carabayllo, Lima Norte

Descripción de la oferta

GRUPO EMPRESARIAL INDUSTRIAL, se encuentra en la b+usqueda de un JEFE PARA EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Elabración y pagos de Planilla. Planificar, Organizar, Ejecutar, Participar, Controlar y Evaluar los procesos de planeamiento, provisión, desarrollo y administración de Recursos Humanos, dentro del marco de la política , normas y procedimientos internos de personal, a fin de coadyuvar con la operatividad y el logro de los objetivos estratégicos y corporativos de la Empresa.
FUNCIONES:
.Planifficar, Orgnizar y Supervisar la ejecución de las herramientas  de gestión de RR. HH.  Siguientes:
.Mapeo de los procesos de Recursos Humanos y sus diagramas de interrelaciones internas
.Análisis, Descripción y  perfiles de puestos por procesos .
.Manuales de Evaluación de puestos por grupos ocupacionales.
.Diseño de Cuadros de categorías del universo de puestos de la Empresa.
.Diseño de escalas salariales.
.Formulación de la Política Salarial y difusión a los trabajadores .
.Elaboración del Diccionario de Competencia Genéricas y específicas.
.Formulación de Indicadores de gestión de Recursos Humanos (KPls)
.Efectuar los procesos de reclutamiento , selección y contratación de personal requerido por la Empresa.
.Dirigir y supervisar los procesos de Inducción, capacitación y desarrollo de las competencias del personal de la Empresa.
.Dirigir y supervisar el establecimiento de líneas de carrera, programas de bienestar social, medicióndel clima laboral, etc. En coordinación con el personal de su área.
.Analizar y reportar los resultados de KPls asociados a los procesos de Recursos Humanos que administra , a fin de adoptar medidas de ajuste.
.Supervisar la correcta administración  de personal desde el inicio, desarrollo y termino de la relación lboral.  Administración de legajos, control de asistencia , elaboración y pago de planillas, programación de vacaciones y ceses de peronal.
.Atender consultas , dudas y/o reclamos de colaboradores sobre los diversos temas de administración de personal , a fin de absolver sus consultas.
.Desarrollar e Implementar estrategias e iniciativas relacionados a la administración de personal.
.Atender los casos de faltas graves cometidas por los trabajadores, previa evaluación de los hechos y en coordinación con el área de Asesoría Legal  a fin de adoptar medidas correctivas según sea el caso.
.Coordinar con el área legal la solución de los procesos judiciales relacionados con Recursos Humanos .Efectuar la revisión de los contratos del trabajador y sus renovaciones correspondientes, a fin de mantenerlos vigentes.
.Atender a las Inspecciones y conciliaciones ante el MINTRA , y resolver sus requerimientos para prevenir sanciones y multas a la Empresa.
.Mantenerse actualizado y aplicar los cambios normativos laborales y tributarios relacionados al área.
.Atender consultas, dudas y/o reclamos de colaboradores sobre los diversos temas de administración de personal , a fin de absolver sus consultas.
.Participar en reuniones o comités que convoque el Gerente de Finazas o Gerente General, a fin de aportar dentro del ámbito de su competencia, propuestas o sugerencias que añadan valor a ka gestión empresarial.
PERFIL:
Bachiller, Titulado en Administración de Empresas, Contabilidad, Trabajo Social y/o carreras afines.
HORARIO: De Lunes a Viernes de 7a.m., 5p.m., y Sábados de 7a.m., 1p.m.
COMPETENCIAS:
Alto sentido de Responsabilidad, Organizado, Tolerante al Trabajo bajo Presión, Proactivo, Eficaz, y Puntual.
De preferencia que vivan en LIMA NORTE, de fácil acceso hacía la Av. Panamericana Norte, cruce con Av. Trapiche, y/o zonas aledañas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, zona, area, resources, human, treasury, accounting, tesoreria

Hace 3 días

Acerca de PINTURAS DEL PERU S.A.

ANYPSA CORPORATION S.A. con mas de 25 años en el servicio.

Cuya actividad principal es la fabricación y comercialización de pinturas, resinas, barnices y demás productos afines.