Jefe Comercial Inmobiliario

Descripción de la oferta

EL RETO: LIDERAZGO DISRUPTIVO Y MAESTRÍA EN CONVERSIÓN Tu misión es liderar la maquinaria comercial del rubro inmobiliario dentro de nuestro Holding. Serás el estratega responsable de integrar la fuerza de ventas y el equipo de marketing en un solo engranaje de alto rendimiento. Tu éxito se mide por la velocidad de rotación del stock, la eficiencia de la pauta publicitaria y la precisión del Pipeline en Evolta CRM, transformando cada unidad inmobiliaria en un hito de rentabilidad. I. FUNCIONES ESTRATÉGICAS (LIDERAZGO Y GESTIÓN): Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios: Dirigir y alinear a la fuerza de ventas y al equipo de marketing bajo una cultura de resultados y honestidad radical, asegurando que el mensaje publicitario se traduzca en cierres efectivos. Gestión Estratégica de Stock: Administración quirúrgica del inventario inmobiliario (unidades disponibles, reservadas y vendidas), diseñando estrategias de precios y promociones para acelerar la liquidación de cada proyecto. Planificación y Control (Pipeline): Elaborar y ejecutar el Plan de Trabajo Anual, cronogramas de actividades y el seguimiento implacable del embudo de ventas en Evolta CRM, eliminando fugas de leads. Arquitectura de Campañas y Marketing Digital: Supervisar la creación de conceptos creativos, pautas publicitarias (Meta, Google, Portales) y activaciones en ferias/eventos, garantizando un ROI positivo en la inversión de marketing. Gestión de Alianzas y Stakeholders: Nexo principal con entidades financieras (Bancos, MiVivienda) e instituciones para facilitar el cierre de ventas masivas o corporativas. Reporting de Alta Gerencia: Generar tableros de control semanales que muestren la salud comercial del Holding: Inversión -> Leads -> Citas -> Ventas. II. PERFIL DE ALTA EXIGENCIA: Formación: Bachiller o Titulado en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: Mínimo 3 a 4 años de experiencia comprobada en el rubro inmobiliario liderando equipos comerciales y de marketing (Indispensable). Software: Manejo experto de EVOLTA CRM (Excluyente) y herramientas de análisis de datos. Conocimientos: Profundo dominio de procesos hipotecarios, ferias inmobiliarias y estrategias de pauta digital. III. HABILIDADES PUNTUALES (ESTILO PÉREZ CALVA): Liderazgo Inspirador Visión de Marketing 360° Orientación a Resultados (KPIs) Capacidad de Resolución Maestría en Negociación Análisis Forense de Datos Creatividad Estratégica Asertividad Comercial Adaptación al Cambio Accountability (Dueño de la Meta) IV. BENEFICIOS Y CONDICIONES: Ingreso a Planilla Régimen General desde el día 1 con todos los beneficios de ley (Gratificaciones, CTS, Vacaciones). EPS Titular cubierta al 100%. Sueldo Competitivo + Bonos por cumplimiento. Línea de carrera real en la estructura base (Board Operativo) de un grupo en expansión.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 49 años
• Licencias de conducir: A-I

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Hace 7 horas (actualizada)